• <button id="m4ug4"><input id="m4ug4"></input></button>
  • <abbr id="m4ug4"><source id="m4ug4"></source></abbr>
  • <code id="m4ug4"><wbr id="m4ug4"></wbr></code>

    人事行政經(jīng)理 面議

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、行政管理方面:
      1.全面的行政業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)能力
      2.對(duì)行政管理工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
      3.良好的文字功底,負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)行政制度
      4.**的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,承受壓力能力強(qiáng)
      5.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,良好的人際交往能力
      6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和綜合管理水平

      二、人力資源管理方面:
      1.建立、健全公司人力資源管理制度,落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策
      2.建立人力資源管理信息系統(tǒng),為公司的人力資源管理決策提供參考
      3.為公司做好選才、育才、用才、留才工作
      4.編制公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱以及培訓(xùn)的組織與過(guò)程管理工作
      5.公司薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬制度的建立工作
      6.公司績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)與考核實(shí)施工作以及績(jī)效成果的評(píng)估管理工作
      7.負(fù)責(zé)開(kāi)展員工活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化宣傳工作
      8.管理企業(yè)員工勞動(dòng)合同、人事檔案等資料
      9.負(fù)責(zé)建立企業(yè)與員工良好的溝通渠道以及處理員工勞動(dòng)矛盾、爭(zhēng)議和糾紛
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 日日操天天操夜夜操| 免费a级黄色片| 国产精品制服丝袜一区| 无码一区二区三区在线观看| 波多野结衣av无码| 能在线观看的一区二区三区| .天堂网www在线资源| 免费看欧美一级特黄α大片| 国产成人v爽在线免播放观看| 天堂中文在线资源| 成人网站在线进入爽爽爽| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美日韩精品中文乱码| 国产农村妇女精品一二区| 国产精品视频免费一区二区 | 亚洲精品网站在线观看不卡无广告 | 男人扒开女人下面狂躁动漫版| 草莓视频色版在线观看| 2022国产成人福利精品视频| Channel| www.nxgx| 一本色道久久88—综合亚洲精品 | 国产精彩视频在线观看免费蜜芽| 嫩草视频在线看| 成人性生交大片免费看午夜a| 日韩精品在线看| 欧美a级v片在线观看一区| 欧美大片在线观看完整版| 欧美特黄视频在线观看| 污污在线免费观看| 波多野结衣痴女系列88| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 第四色最新网站| 精品一区二区三区在线播放视频| 精品欧美一区二区3d动漫| 一区二区三区免费电影| 三级在线看中文字幕完整版| 一级毛片视频免费| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 久久久久成人精品一区二区 | 亚洲AV无码专区国产不乱码|