美媛馆国产精品一区二区,国产成人免费av在线,久久精品最新地址

人事經(jīng)理急面議
高薪職位年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎標準工時環(huán)境優(yōu)雅社會保險公費旅游公費培訓(xùn)...

天緣美集團

更新: 2025-04-02 瀏覽: 11676 人申請：47人

立即開聊

投遞簡歷

天緣美集團

證

1周前

最近登錄
100%
簡歷查看率
11年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：綜合性工商/實業(yè)公司,其他行業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2014年1月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

文秘銷售類 web程序員

科技中心

C#.net程序員 .NET程序員 web安全技術(shù) 急

人力行政中心

人力資源主管（深圳分公司）行政主管（深圳分公司）急行政主管急人力資源主管急人力資源專員（深圳分公司）急

財務(wù)中心

會計/財務(wù)

營運中心

營銷總監(jiān) 招商經(jīng)理急

珠海分公司

銷售員急銷售業(yè)務(wù) 急

比特科技

.NET程序員（比特科技）安卓程序員（比特科技） IOS程序員（比特科技） ISO程序員（比特）

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（122）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人員招聘計劃；
2.負責組織和實施招聘工作，甄選合適的人員；
3.監(jiān)管各類人事事務(wù)工作的開展，如考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；
4.匯總統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)，制作人事分析報告；
5.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，二年以上人事工作經(jīng)驗。
2.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
4.很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：郭先生
- 電話：
- 工作地址：香洲人民東路319號天緣美大廈5樓人力資源部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人事經(jīng)理急面議
高薪職位年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎標準工時環(huán)境優(yōu)雅社會保險公費旅游公費培訓(xùn)...

天緣美集團

更新: 2025-04-02 瀏覽: 11676 人申請：47人

1周前

100%

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人事經(jīng)理 急 面議 高薪職位年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎標準工時環(huán)境優(yōu)雅社會保險公費旅游公費培訓(xùn)... 天緣美集團 更新: 2025-04-02 瀏覽: 11676 人 申請：47人

1周前

100%

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

人事經(jīng)理急面議
高薪職位年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎標準工時環(huán)境優(yōu)雅社會保險公費旅游公費培訓(xùn)...

天緣美集團

更新: 2025-04-02 瀏覽: 11676 人申請：47人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>