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    人力資源主管 4-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé): 
      參與培訓(xùn)體系搭建 
      通用課程開發(fā)與優(yōu)化 
      培訓(xùn)需求調(diào)查與計劃制定 
      培訓(xùn)計劃落實與跟進 
      培訓(xùn)效果評估 
      內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍組建 
      部門/個人績效方案協(xié)助制定與審核 
      績效考核結(jié)果匯總與分析 
      考核數(shù)據(jù)抽查與績效異常跟進 
      績效考核指標優(yōu)化 
      績效改善計劃制定與跟進 
      任職要求: 
      1、全日制大專以上學(xué)歷,有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(培訓(xùn)或績效管理模塊經(jīng)驗優(yōu)先)。 
      2、有激情、親和力,執(zhí)行力強; 
      3、優(yōu) 秀的溝通表達能力和文字功底,思路清晰,目標感強。 

      如是中高層,福利待遇另議! 
      任職要求工作職責(zé): 
      參與培訓(xùn)體系搭建 
      通用課程開發(fā)與優(yōu)化 
      培訓(xùn)需求調(diào)查與計劃制定 
      培訓(xùn)計劃落實與跟進 
      培訓(xùn)效果評估 
      內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍組建 
      部門/個人績效方案協(xié)助制定與審核 
      績效考核結(jié)果匯總與分析 
      考核數(shù)據(jù)抽查與績效異常跟進 
      績效考核指標優(yōu)化 
      績效改善計劃制定與跟進 
      任職要求: 
      1、全日制大專以上學(xué)歷,有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(培訓(xùn)或績效管理模塊經(jīng)驗優(yōu)先)。 
      2、有激情、親和力,執(zhí)行力強; 
      3、優(yōu) 秀的溝通表達能力和文字功底,思路清晰,目標感強。 

      如是中高層,福利待遇另議! 

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