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單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：
員工人數：200—500人
營業執照：

招聘職位

招聘經理/主管薪酬績效專員市場見習專員 2019畢業實習銷售代表新房銷售代表行政專員人事專員法務專員人事專員客發主管駐場專員招聘專員/助理運營專員房產銷售渠道經理客發經理產品運營專員城市樓盤編輯專員房產經紀人銷售經理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（71）

基本信息
- 工作地點：大理市
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經驗：4年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責：
"1、負責制定人力資源戰略規劃，依據公司經營發展戰略的人力需求，協助總經理擬定短、中、長期人力資源規劃，合理調配公司的人力資源。
2、負責依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置和調整企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、并根據實際需求定義編制，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
3、負責建立、完善、執行人力資源管理相關制度，根據公司發展要求，建立健全公司人才招聘、培訓、績效、考核、晉升、勞資、優化等管理體系，并監督執行。
4、負責主導全公司“目標管理”績效考核的推行，與各職能部門完成對員工的工作業績量化考核；督導績效考核專員及時匯總各部門及各崗位與“目標管理”績效考核有關的年、季、月、周、日度報表，發現問題及時向總經理匯報。
5、負責擬訂年度員工工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報總經理批準后按計劃執行。
6、負責開展人力資源盤點工作，每季度組織人力資源盤點，及時掌握及優化公司人力資源結構。
7、負責定期組織本部門業務技能培訓，提高團隊的整體工作能力；
8、負責組織并推行公司內部企業文化建設和維護。
9、負責落實考核、評估，定期對下屬進行績效面談，幫助下屬不斷的提高工作績效。
"
崗位要求：
"1、本科及以上學歷，人力資源管理專業或相關專業優先； 2、3年以上人力資源工作經驗，從事過相關房地產人力資源工作的優先；
3、熟悉人力資源六大模塊； 4、熟練使用電腦及辦公軟件."
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：趙女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：大理市大理經濟開發區登龍街榆都商務樓五樓上班路線查詢
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