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    百事可樂昆明人事管理員 3-4.5K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、人員招募及ECC資料錄入; 
      2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調(diào)動等) 及交接單作業(yè)審核;
      3、辦理云南地區(qū)內(nèi)員工:勞動合同、考勤、 薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等;
      4、協(xié)助處理勞動糾紛,維系當?shù)卣P系,協(xié)調(diào)勞資關系; 
      5、收集并報告當?shù)貏趧诱叻ㄒ?guī); 
      6、承接訓練計劃執(zhí)行落實; 
      7、承接人力發(fā)展專案落實; 
      8、所轄人資報表制作; 
      9、主管交辦的其他工作。
      崗位要求:
      1、本科學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、心理學、勞動與社會保證學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);
      2、性格開朗,有較強的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力(在校時有學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先);
      3、熟悉office辦公操作(尤其是excel和ppt),熟悉OA和SAP辦公系統(tǒng);
      4、喜歡人力資源管理專業(yè),對各模塊有相對綜合的認知,關心組織發(fā)展和員工職涯規(guī)劃;
      5、必須具備1-2年人力資源招聘工作經(jīng)驗;
      6、認同百事企業(yè)文化,能長期與公司共同進步;

      工作時間:周末雙休,法定假日與國務院規(guī)定一致;
      福利待遇:3.5K~5k+五險一金+年終獎,非常**者薪資可面議;
      職位亮點:這里有行業(yè)水平的薪資、無微不至的福利、帶薪年假、足夠長的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假、完善的管理制度和儲備培育體系、有專業(yè)的崗位培訓、足夠的發(fā)展空間、向上向善的人文環(huán)境。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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