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    CEO/總裁/總經(jīng)理 面議
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,1年以上人事經(jīng)理、行政經(jīng)理總監(jiān)級(jí)別工作工作經(jīng)驗(yàn),,**、會(huì)開車者優(yōu)先;
      2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
      3、較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力;
      4、有親和力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
      5、具有良好的思維能力及文字寫作能力。
      崗位職責(zé):1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會(huì)議記錄;
      2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
      3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書,公司總體運(yùn)行配合;
      4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;
      5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;
      6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
      7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
      8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
      9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
      10、完善公司績效考核制度。
      待遇:薪資 + 提成 + 獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) + 晉升機(jī)會(huì)
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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