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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電工機(jī)械工程師生產(chǎn)廠長財務(wù)主管董事局主席助理/秘書施工員室內(nèi)裝修施工水泥工學(xué)徒雜工水電工程師急榨油工急倉庫管理員項(xiàng)目申報專員急保安/門衛(wèi) 急房地產(chǎn)案場經(jīng)理油漆工財務(wù)總監(jiān) 安全員

行政部

電商運(yùn)營

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職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：漾濞彝族自治縣
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政部
- 年齡要求：23歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3、做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符
4、根據(jù)公司人員需求情況，組織好應(yīng)聘人員的面試、復(fù)試；
5、根據(jù)公司部門需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置，與員工進(jìn)行積極溝通；
6、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
7、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利
9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)
10、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作
11、完成總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黎進(jìn)
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：蒼山西鎮(zhèn)河西村滇緬路原河西中學(xué)（安奕電動車廠）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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