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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、組織做好各類包材、原輔料、零配件、設施設備、易損件、辦公用品、各種建筑材料等采購工作,并對采購的數(shù)量、質(zhì)量、及時性負責。
      2、研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,不斷提高業(yè)務技能,確保企業(yè)物資的正常采購量。
      3、物資采購進程,物資到廠及時查看到貨情況,核對物資是否與索證索票的名稱、規(guī)格、數(shù)量一致,并組織相關人員對采購物資進行驗收入庫,做好物資質(zhì)量跟蹤服務。
      4、健全采供部門管理體系、制度、流程、和規(guī)范。制定采購計劃,保證滿足公司經(jīng)營活動需要,降低采購成本。
      5、拓供應渠道,并進行分析和妥善管理,督導采購人員在保證正常運轉的情況下,實行貨比三家的原則,以合理的價格采購物資,減少不必要的開支,以有效的資金,保證**大的物資供應。 
      6、半年對供應商進行一次評審,根據(jù)其貨物價格、付款方式、交貨時間及售后服務等方面,淘汰劣質(zhì)供應商,開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商,建全供應渠道。
      7、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定月度、季度、年度采購計劃及資金使用計劃。

      任職要求:
      1、全日制大專以上學歷,品行端正,嚴謹務實,精細節(jié)約,無不良嗜好。
      2、3年以上生產(chǎn)、加工采購管理工作經(jīng)驗:有相關外企和大型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
      3、具備較高的成本意識和質(zhì)量意識:具備相應的財務知識,能夠進行成本核算。
      4、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質(zhì)量體系標準。
      5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的商務談判、人際溝通能力和團隊管理能力。
      6、具備一定的生產(chǎn)、加工行業(yè)的采購渠道。
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