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單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：
員工人數：1000人以上
營業執照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（111）

基本信息
- 工作地點：呈貢區
- 招聘人數：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責：
1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用幸福里，抖音，今日頭條等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
崗位要求：
1.吃苦耐勞，認可房產銷售模式，滿。
2.對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
3.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
4.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
5.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
薪酬福利：
1.具有競爭力的薪酬：
（1）試用期底薪
統招大專以下：（2000元無責底薪+1000元績效考核）
統招大專學歷：3200元/月（2200元無責底薪+1000元績效考核）
統招本科學歷：3400元/月（2400元無責底薪+1000元績效考核）
（2）轉正底薪
2000保障薪資/高提成35-70%。
2.貼心額外福利：
入職**個月開單，轉正公司獎勵2000元；
入職第二個月開單，轉正公司獎勵1000元。
培訓體系：完善的培訓體系
1.崗前培訓：正式上崗前，專業知識技能培訓和拓展訓練；
2.專業訓：入職1-3月，進行業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3.銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4.買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓“；
5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6.每年兩次專業提升測評，幫助房產經紀人不斷提升專業敏銳度及專業度。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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