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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

房產(chǎn)策劃經(jīng)理安寧項目大客戶經(jīng)理安寧項目策劃經(jīng)理房產(chǎn)店長/經(jīng)理銷售管培生（應屆生/店長培養(yǎng)）昆明新房銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問昆明房產(chǎn)經(jīng)紀人管培生房產(chǎn)經(jīng)紀人電話銷售（招聘）家韻營銷專員雙休營銷副官家韻營銷副官家韻招聘主管綜合房產(chǎn)經(jīng)紀人營銷專員人事招聘專員雙休五險昆明家韻招聘主管海藍寶項目裝修招采經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（111）

基本信息
- 工作地點：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

（一）崗位職責：
1）負責將招聘團隊的招聘目標分解到各個招聘專員，監(jiān)督目標完成情況，并對目標完成進度進行實時數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
2）負責門店需求管理，分析門店招聘、保留情況，對門店進行分類，選拔、管理聚焦類門店，優(yōu)化招聘工具，提升人店匹配效率；
3）開發(fā)、管理招聘渠道及端口，對各渠道招聘效率進行分析，合理分配端口資源，達到資源效用**大化；
4）負責分解、制定招聘過程指標，優(yōu)化招聘流程，提升各階段的轉(zhuǎn)化率，**終提升人效；
5）負責招聘團隊（5人一組）帶教和管理，人才梯隊建設，制定并監(jiān)督執(zhí)行團隊管理制度，營造良好的團隊氛圍及價值觀，保證團隊穩(wěn)定優(yōu)化。
（二）任職要求：
1）負責將招聘團隊的招聘目標分解到各個招聘專員，監(jiān)督目標完成情況，并對目標完成進度進行實時數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
2）負責門店需求管理，分析門店招聘、保留情況，對門店進行分類，選拔、管理聚焦類門店，優(yōu)化招聘工具，提升人店匹配效率；
3）開發(fā)、管理招聘渠道及端口，對各渠道招聘效率進行分析，合理分配端口資源，達到資源效用**大化；
4）負責分解、制定招聘過程指標，優(yōu)化招聘流程，提升各階段的轉(zhuǎn)化率，**終提升人效；
5）負責招聘團隊（5人一組）帶教和管理，人才梯隊建設，制定并監(jiān)督執(zhí)行團隊管理制度，營造良好的團隊氛圍及價值觀，保證團隊穩(wěn)定優(yōu)化；
（三）薪資待遇：
基本工資5-7k+績效工資2k（團隊帶教）+招聘提成
（四）其他福利：
1、公司福利：入職購買五險，周末雙休,節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利等
2、職業(yè)培訓：公司為您提供全方位的個性化老員工培訓帶教
3、團隊活動：公司定期組織旅游團建、人效獎金、過節(jié)費、過節(jié)禮品、生日慶賀等等。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳鋒
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)星都總部47棟一整棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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