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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據公司戰略目標,執行人事招聘工作計劃;
      2、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
      3、制定并實施公司年度培訓計劃;
      4、實時收集了解員工思想狀態,做好員工思想引導;
      5、負責公司員工保險購買、合同簽訂、員工投訴時間處理;
      6、負責部門人事資料存檔、建冊工作;
      7、編制員工崗位說明書,并根據公司職位調整進行修正;
      8、負責組織完成公司員工考勤、勞動紀律、工資核算、人員調整、晉升、離職等一系列工作。
      崗位要求:
      1、大學本科,人力資源管理、工商管理等專業優先;
      2、具有5年及以上工作經驗,熟悉人事管理流程;
      3、語言溝通能力強,責任心較強,持C1駕駛證。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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