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    人事行政主管(可晉升) 5-7K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位描述:
      根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略,全面負(fù)責(zé)公司人力行政管理工作,為各業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源保障與支持,以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
      3、負(fù)責(zé)公司招聘工作、完成招聘計(jì)劃、維護(hù)招聘渠道;
      4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
      5、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
      6、協(xié)助建立各部門(mén)績(jī)效管理體系并不斷完善;
      7、充分調(diào)動(dòng)員工積極性和工作投入度并合理控制人工成本;
      8、協(xié)助上級(jí)組織公司文化建設(shè)工作(如公司年會(huì)、團(tuán)建、旅游、文化氛圍建設(shè)等);
      9、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,公司安排的其他工作。

      任職資格:
      1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
      2、兩年以上人力資源、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;熟練使用相關(guān)辦公軟件;
      4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的人際關(guān)系處理能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。

      我們想找一些喜歡我們的人,我們想給你一份你會(huì)喜歡的工作;
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