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人事行政主管(可晉升) 5-7K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位描述:
    根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展策略,全面負(fù)責(zé)公司人力行政管理工作,為各業(yè)務(wù)部門提供人力資源保障與支持,以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
    2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
    3、負(fù)責(zé)公司招聘工作、完成招聘計劃、維護(hù)招聘渠道;
    4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
    5、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
    6、協(xié)助建立各部門績效管理體系并不斷完善;
    7、充分調(diào)動員工積極性和工作投入度并合理控制人工成本;
    8、協(xié)助上級組織公司文化建設(shè)工作(如公司年會、團(tuán)建、旅游、文化氛圍建設(shè)等);
    9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,公司安排的其他工作。

    任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
    2、兩年以上人力資源、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;熟練使用相關(guān)辦公軟件;
    4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的人際關(guān)系處理能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。

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