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    人力資源經(jīng)理/主管 6-9K元/月
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    • 20年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,房地產(chǎn)/物業(yè)管理,醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
    • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:2000年4月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    招聘職位
    保潔員 電瓶車司機(jī)
    公司總部
    汕頭市特種廢棄物處理中心
    瑞康生態(tài)科技有限公司(洗消中心)
    后勤管理處(汕頭市中心醫(yī)院)
    后勤管理處(汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院二附屬醫(yī)院)
    后勤管理處(汕頭市澄海區(qū)華僑醫(yī)院)
    后勤管理處(汕頭市中聯(lián)瑞康環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)有限公司 )
    后勤管理處(汕頭新中醫(yī)院)
    不限
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬版塊(環(huán)保投資、醫(yī)療衛(wèi)生、物業(yè)管理、水務(wù)投資、地產(chǎn)開發(fā))員工的招聘與培訓(xùn)管理工作。擁有豐富的大型物業(yè)公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,尤其是對(duì)物業(yè)公司的基層作業(yè)人員(如保安、保潔等)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)本地的招聘渠道及招聘情況熟悉。
      2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各版塊績效薪酬管理,組織實(shí)施各版塊的績效考核工作。
      3、員工關(guān)系管理
      4、根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)要求,組織實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng),營造良好的組織氛圍。
      5、任職要求:人力資源專業(yè)、管理專業(yè)本科畢業(yè);5 年以上人力資源崗位或行政崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的管理軟件;良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力

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    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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