為進(jìn)一步加強(qiáng)全省青年人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)甘肅省領(lǐng)軍人才后備力量，近日，按照甘肅省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的部署要求，省人社廳印發(fā)《隴原青年英才選拔管理辦法》，建立青年英才選拔、培養(yǎng)扶持和管理考核機(jī)制，著力營(yíng)造有利于青年人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，把青年人才集聚到全省高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)中來(lái)。
《辦法》重點(diǎn)明確了三個(gè)方面的內(nèi)容。一是明確青年英才的選拔機(jī)制。從全省自然科學(xué)、技術(shù)技能、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)、金融等領(lǐng)域，逐步選拔500名左右創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮碾]原青年英才，一般應(yīng)當(dāng)具有碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡一般在40周歲以下，個(gè)別學(xué)術(shù)技術(shù)水平和業(yè)績(jī)條件比較突出的，年齡條件可放寬至42周歲。原則上每?jī)赡赀x拔一次，每次260人左右。已入選享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、省領(lǐng)軍人才、省優(yōu)秀專家或其他相當(dāng)層次人才計(jì)劃，以及符合直接入選省領(lǐng)軍人才條件的，不再列入選拔范圍。二是明確青年英才的培養(yǎng)扶持措施。實(shí)行個(gè)性化培養(yǎng)扶持政策，培養(yǎng)扶持周期為3年，制定“搭建培養(yǎng)平臺(tái)、開(kāi)展科技攻關(guān)、健全激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、鼓勵(lì)成果轉(zhuǎn)化、強(qiáng)化跟蹤服務(wù)、加強(qiáng)輿論宣傳”等7項(xiàng)培養(yǎng)扶持政策。用人單位應(yīng)當(dāng)為青年英才培養(yǎng)提供一定的科研經(jīng)費(fèi)，從人力、物力、財(cái)力等方面給予充分保障。在職稱評(píng)審和崗位聘任時(shí)，同等條件下可優(yōu)先評(píng)聘青年英才。在單位績(jī)效工資分配時(shí)，向作出突出業(yè)績(jī)的青年英才傾斜。省青年科技基金項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持青年英才。三是明確青年英才管理考核機(jī)制。對(duì)青年英才考核采取年度考核和專項(xiàng)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。專項(xiàng)考核為優(yōu)秀等次比例控制在參加考核人員總數(shù)的30%以內(nèi)，符合省領(lǐng)軍人才人選條件的，可優(yōu)先推薦評(píng)選省領(lǐng)軍人才。對(duì)青年英才建立退出機(jī)制，依據(jù)不同情形分別處理。
