近日，云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省社會(huì)科學(xué)院印發(fā)了《云南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（云人社發(fā)〔2022〕49號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)條件》）。為了便于各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各相關(guān)單位和廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員更好地理解、把握《標(biāo)準(zhǔn)條件》的相關(guān)內(nèi)容和要求，現(xiàn)對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)條件》的有關(guān)政策進(jìn)行解讀。
問(wèn)：《標(biāo)準(zhǔn)條件》出臺(tái)的政策背景是什么？
答：為進(jìn)一步發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)價(jià)在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員人才隊(duì)伍建設(shè)中的激勵(lì)導(dǎo)向作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的決策部署，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院關(guān)于深化哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕109號(hào)）；中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（云辦發(fā)〔2017〕29號(hào)）等相關(guān)文件精神和國(guó)家、云南省關(guān)于職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合全省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員職稱(chēng)評(píng)審實(shí)際，充分吸收省外有關(guān)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)組織省內(nèi)同行專(zhuān)家進(jìn)行多次論證，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，形成了本《標(biāo)準(zhǔn)條件》。
問(wèn)：《標(biāo)準(zhǔn)條件》主要內(nèi)容是什么？
答：《標(biāo)準(zhǔn)條件》共分為六章22條。
第一章為總則，共4條。主要明確了制定評(píng)審條件的政策依據(jù)、目的意義、職稱(chēng)級(jí)別界定以及評(píng)聘管理相關(guān)規(guī)定。
第二章為適用范圍，共2條。主要明確了申報(bào)評(píng)審的適用范圍。
第三章為申報(bào)條件，共3條。主要明確了申報(bào)職稱(chēng)須具備的基本條件和申報(bào)各層級(jí)職稱(chēng)須具備的學(xué)歷和資歷條件，以及其他申報(bào)人員資格規(guī)定說(shuō)明。
第四章為評(píng)審條件，共4條。主要明確了評(píng)審研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員須同時(shí)具備條件和相應(yīng)業(yè)績(jī)成果要求。
第五章為特殊申報(bào)評(píng)審條件，共2條。主要明確了破格申報(bào)副研究員、研究員所具備的評(píng)審條件。
第六章為附則，共7條。主要對(duì)違規(guī)申報(bào)、變更職稱(chēng)系列、特定概念解釋等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明，明確了《標(biāo)準(zhǔn)條件》的解釋權(quán)限及實(shí)施時(shí)限。
問(wèn)：《標(biāo)準(zhǔn)條件》適用范圍是什么？
答：本《標(biāo)準(zhǔn)條件》適用于我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及自由職業(yè)者等，直接從事哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和決策咨詢(xún)研究工作，符合本專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。離退休人員、公務(wù)員不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。
問(wèn)：《標(biāo)準(zhǔn)條件》申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)有哪些？
答：本《標(biāo)準(zhǔn)條件》的申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)為哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域內(nèi)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、國(guó)家安全學(xué)等專(zhuān)業(yè)。
問(wèn)：《標(biāo)準(zhǔn)條件》關(guān)于縣（市、區(qū)）及以下國(guó)有企事業(yè)單位指的是什么？
答：“縣（市、區(qū)）及以下單位”及“縣（市、區(qū)）及以下國(guó)有企事業(yè)單位”的概念一致。一是指行政管理關(guān)系隸屬屬于縣（市、區(qū)）級(jí)及以下的國(guó)有企事業(yè)單位，比如XXX縣下屬事業(yè)單位、XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位、XXX縣國(guó)有企業(yè)；二是指工作單位行政隸屬關(guān)系雖不屬于縣（市、區(qū)）級(jí)及以下，但長(zhǎng)期工作地點(diǎn)（近3年以上）在縣（市、區(qū)）級(jí)及以下地區(qū)，比如XXX省級(jí)單位XXXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)分支機(jī)構(gòu)（長(zhǎng)期工作地在XX縣XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX村）、XXXX地市級(jí)單位（長(zhǎng)期工作地在XX縣XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX村）。長(zhǎng)期工作地需提供其勞動(dòng)合同、工作履歷表（單位審核蓋章）等材料綜合證明。
問(wèn)：《標(biāo)準(zhǔn)條件》最大的變化是什么？
答：此次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員職稱(chēng)制度改革，聚焦哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員行業(yè)特點(diǎn)實(shí)際，聚焦人才評(píng)價(jià)的突出問(wèn)題，提出針對(duì)性改革舉措，主要有兩個(gè)特點(diǎn)：
一是破除“四唯”傾向。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述精神和重要指示精神，遵循哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員成長(zhǎng)規(guī)律，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，注重考察哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員的業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，評(píng)價(jià)更加科學(xué)。
二是堅(jiān)持向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)傾斜。通過(guò)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)機(jī)制等方面的傾斜政策，引導(dǎo)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)，最大限度地激勵(lì)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員扎根基層、立足崗位、踏實(shí)做事、攀登奉獻(xiàn)。