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為進一步規(guī)范和加強技工院校學(xué)生實習(xí)管理工作，確保技工院校學(xué)生實習(xí)管理工作規(guī)范有序開展，持續(xù)提升學(xué)生實習(xí)管理效率和效能，近日，云南省人力資源和社會保障廳出臺了《云南省技工院校學(xué)生實習(xí)管理十八條措施》（以下簡稱《措施》），為促進云南技工教育高質(zhì)量發(fā)展、提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。
《措施》主要從完善管理體系、嚴(yán)把實習(xí)關(guān)口、嚴(yán)防風(fēng)險隱患、加大監(jiān)管力度等四個方面對學(xué)生實習(xí)管理作出規(guī)定。《措施》要求各級人力資源社會保障局、技工院校嚴(yán)格把控實習(xí)“五關(guān)”：即實習(xí)單位關(guān)、指導(dǎo)教師關(guān)、實習(xí)報備關(guān)、實習(xí)知情關(guān)、疾病防控關(guān)。各技工院校應(yīng)當(dāng)充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，與實習(xí)單位共同建設(shè)和完善信息化管理平臺，進行實習(xí)全過程管理。
《措施》明確各技工院校要會同實習(xí)企業(yè)，嚴(yán)格崗位實習(xí)學(xué)生比例和實習(xí)時間，崗位實習(xí)學(xué)生人數(shù)一般不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總數(shù)的20%，崗位實習(xí)的時間一般為6個月。各級人力資源社會保障部門每年定期對管轄技工院校實習(xí)管理工作進行評價，從健全管理體系、實習(xí)工作管理、特色與創(chuàng)新三大模塊共計13項指標(biāo)進行考核。要強化實習(xí)全過程管理，實習(xí)準(zhǔn)備要做到“八個事先”、實習(xí)過程要做到“三個全過程”、實習(xí)總結(jié)要做到“兩個及時”，做到1個“嚴(yán)禁”、27個“不得”。
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