安寧太平新城管理委員會
2022年聘用制人員公開招聘公告
為加快推進安寧太平新城管理委員會（以下簡稱“太平新城管委會”）人才體制改革，推進園區創新發展，太平新城管委會決定面向社會公開招聘18名工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名、統一考試、考察評定、擇優聘用的方式。
二、招聘范圍及崗位
面向社會公開招聘18名，具體招聘崗位、人數等詳見《安寧太平新城管理委員會2022年聘用制人員公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導；
2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德和敬業精神，具有與報考崗位相適應的業務素質和工作能力；
3.身體健康，具有正常履職的身體條件；
4.黨政機關和事業單位在編人員報考需征得編制所在單位審核同意，涉及科級以上領導干部報考需征得組織部門審核同意；
5.滿足《安寧太平新城管理委員會2022年聘用制人員公開招聘崗位計劃表》（附件1）所報考崗位任職資格及相關要求。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報名：
1.現役軍人；
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員；
4.其他不宜參加公開招聘的情形。
四、報名程序
（一）報名時間
2022年1月20日至2月6日17:00止。
（二）報名方式
本次公開招聘采取網絡報名的方式，應聘人員在規定的時間內登陸前程無憂網，進入公告頁面，詳細閱讀公告流程和要求后選擇報考崗位進行簡歷投遞和材料提交(每名應聘人員限投遞1個崗位)。信息一經提交不能修改，應聘人員應慎重仔細填報。如實提交有關信息和材料，填寫有效的聯系電話、通訊地址，確保通訊暢通；凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實立即取消應聘資格。
（三）報名材料
應聘人員報名時應在指定位置提交以下材料：
1.《報考誠信承諾書》（附件2，手寫簽字）；
2.《個人履歷業績自評申報表》（附件3）；
3.身份證、畢業證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書；2022年畢業但暫未取得畢業證、學位證的需提供學信網學歷認證報告或學校開具的學歷證明）；
五、招聘程序
（一）資格審查
由第三方招聘服務機構采用計算機與人工相結合的方式，根據招聘崗位要求對簡歷信息和報名材料進行資格審查。
（二）準考證打印
資格審查通過者進入筆試，由第三方招聘服務機構發送準考證至應聘人員報名郵箱，由應聘人員自行打印并妥善保管。
（三）筆試
1.筆試時間及地點以準考證注明為準。
2.筆試采取閉卷的方式進行，內容主要為綜合類知識（參照云南省公務員考試題型和范圍）。筆試按百分制標準評分，筆試成績按40%計入綜合成績。
3.原則上招聘崗位人數與參加筆試人數的比例不低于1：3，未達比例的，經太平新城管委會研究同意可按實際人數開考。
4.筆試成績在安寧市政府信息公開門戶網站公示7日。
（四）經歷業績評價
由第三方招聘服務機構根據簡歷及報名材料對應聘人員的學歷學位、職稱情況、工作經歷進行經歷業績評價，具體評價標準：
1.專業能力：中級職稱得10分，高級職稱得20分；
2.學歷：碩士及以上得10分；
3.工作履歷：具有2年以上園區或黨政機關工作經驗得30分，具有5年以上園區或黨政機關工作經驗得50分；
4.獲表彰獎勵：獲省級獎勵或榮譽稱號得10分，獲得國家級獎勵或榮譽稱號得20分。上述每一項得分不重復，取其中單項最高分計算。
（五）資格復審
根據筆試成績×40%+經歷業績評價得分×10%（結果四舍五入小數點后保留兩位小數）計算成績排名高低，按1:3的比例擇優確定進入資格復審人員。若資格復審人數小于1:3大于等于1:2時，按照實際人數進入資格復審，當資格復審人數不足1:2時，經招聘工作領導小組研究同意也可按實際人數進行資格復審。當人選放棄資格時，可按照筆試成績×40%+經歷業績評價×10%（結果四舍五入小數點后保留兩位小數）計算成績排名從高到低依次遞補資格復審人選。
由第三方招聘服務機構通知資格復審人員提交以下材料進行資格復審：
1.《個人報名及資格審查表》（附件4）；
2.近三年個人工作業績總結（1500字以內，并由本人簽字）；
3.個人報名材料的原件和復印件；
4.工作經歷相關證明（勞動合同、離職證明、任職文件等可證明工作年限和經歷的材料）。
由第三方招聘服務機構審核應聘人員提交的報名材料與報考條件是否相符，材料真實、與報考條件相符者可進入面試環節。所有應聘人員的材料（復印件）由太平新城管委會存檔保密，不予退還。
（六）職業性格測驗
面試前，將對擬面試人選進行職業性格測驗，職業性格測驗主要對應聘者職業心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業性格特征進行測驗。職業性格測驗僅作為面試環節的參考依據，不占綜合成績分數。測驗時間由第三方招聘服務機構另行通知。
（七）面試
面試根據崗位履職能力要求，測試應聘者專業勝任能力和崗位履職能力。面試按百分制標準評分，面試成績最低控制線為60分，達到面試成績最低控制線的人員方能進入下一個環節。面試成績按50%計入綜合成績。
面試時間、地點由第三方招聘服務機構另行通知。
（八）綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×40%+經歷業績評價×10%+面試成績×50%，其中筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。綜合成績在安寧市政府信息公開門戶網站公示7日。
（九）確定擬錄用人選
根據應聘者綜合成績和排名，按擬錄用人選人數≤本崗位計劃招聘人數的原則確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況，取面試成績較高者。當招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，可按綜合成績排名高低順序依次遞補擬錄用人選。
（十）體檢
擬錄用人選須到指定醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》，體檢時間、地點以后續通知為準。未按規定時間到指定醫院參檢或體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按照綜合成績從高至低的原則依次遞補。
（十一）考察
體檢合格者，由太平新城管委會組織對擬錄用人選進行“德、能、勤、績、廉”方面綜合考察，同時由第三方招聘服務機構對擬錄用人選開展職業征信調查，調查結果作為擬聘用的依據。
（十二）錄用
考察合格的，在安寧市政府信息公開門戶網站進行為期7天的公示。
公示無異議的，由太平新城管委會按聘用制人員統一辦理入職手續，簽訂勞動合同，為入職者提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
六、重要提示
（一）本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由應聘人員個人承擔。對違反紀律和規定的應聘人員，一經發現，取消應聘資格。
（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免上當受騙。
（三）資格審核貫穿招聘始終，在任何環節發現應聘人員違反招聘規定，出現提供信息不實、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消錄用或解除聘用合同。
（四）從報名到招聘工作結束，應聘人員應確保所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法聯系應聘人員的，后果由應聘人員自行負責。
（五）在此次招聘過程中，安寧太平新城管委會和第三方招聘服務機構不會向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
（六）所有流程須按照云南省疫情防控相關要求組織，若通知進行現場筆試、面試，請考生嚴格遵守疫情防控要求，主動申報個人健康狀況，提供筆試和面試前48小時核酸檢測陰性證明，筆試和面試環節憑“云南健康碼”和“行程卡”、核酸檢測報告、體溫檢測結果進場。為保證健康碼正常使用，應聘人員應在考前一周至面試結束后，避免離開考點所在地區或跨省流動，確保后續招聘流程正常開展。
（七）安寧太平新城管委會有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
七、聯系咨詢電話
0871-68010700-661李老師
0871-68010700-893劉老師
八、紀律監督
本次招聘受安寧市紀委駐園區紀檢組全程監督。監督電話：0871-68611749。
附件1：《安寧太平新城管理委員會2022年聘用制人員公開招聘崗位計劃表》
附件2：《報考誠信承諾書》
附件3：《個人履歷業績自評申報表》
附件4：《個人報名及資格審查表》
安寧太平新城管理委員會
2022年1月20日
| 安寧太平新城管理委員會2022年聘用制人員公開招聘崗位計劃表 |
| 序號 | 崗位編號 | 所屬部門 | 崗位名稱 | 崗位工作簡介 | 年齡 | 招聘
人數 | 最低
學歷 | 政治
面貌 | 所學
專業要求 | 職稱及職業資格
最低要求 | 履職經歷及工作經驗要求 | 其他資格
條件要求 |
| 1 | D202201 | 黨政綜合部 | 副職（黨務） | 負責牽頭機關日常黨務、黨風廉政、紀檢監察等工作 | 42周歲以下（1980年1月31日后出生） | 1 | 本科 | 中共黨員 | 不限 | 無 | 具備3年及以上黨政機關、事業單位、國有企業黨務工作經驗，擔任部門同類中層及以上職位不低于2年，具備較高政治素質、政策水平和較強組織溝通協調能力，熟悉黨務工作，具有較強的語言表達能力、文字寫作能力。 | |
| 2 | D202202 | 一類職員 | 負責部門黨務政務、人事、機構編制、文秘、督辦、電子政務、保密、檔案管理、后勤保障等事務的日常管理工作 | 42周歲以下（1980年1月31日后出生） | 1 | 本科 | 不限 | 不限 | 無 | 具有3年及以上黨政機關、企事單位同崗位工作經驗，較強的分析、解決問題能力，文筆能力強。 | |
| 3 | D202203 | 三類職員 | 負責部門黨務政務、人事、機構編制、文秘、督辦、電子政務、保密、檔案管理、后勤保障等事務的日常管理工作 | 40周歲以下（1982年1月31日后出生） | 1 | 大專 | 不限 | 不限 | 無 | 具有2年及以上黨政機關、企事單位同崗位工作經驗，較強的分析、解決問題能力，文筆能力強。 | |
| 4 | C202201 | 財務與資產管理部 | 副職 | 負責部門日常管理工作，協助管理片區內2家平臺公司。 | 42周歲以下（1980年1月31日后出生） | 2 | 本科 | 不限 | 不限 | 經濟類中級及以上職稱或注冊會計師 | 具備3年以上財務或資產管理工作經驗，擔任部門同類中層及以上職位不低于2年，具備較高政治素質、政策水平和較強組織溝通協調能力，熟悉投融資和國有公司管理工作。 | |
| 5 | C202202 | 二類職員 | 負責財務統計、財務管理和核算、預決算管理等日常管理工作 | 40周歲以下（1982年1月31日后出生） | 1 | 本科 | 不限 | 不限 | 經濟類初職及以上職稱 | 具有2年以上財務相關工作經驗，熟悉國有建設單位財務管理和核算工作 | |
| 6 | C202203 | 三類職員 | 負責財務統計、財務管理和核算、預決算管理等日常管理工作 | 40周歲以下（1982年1月31日后出生） | 1 | 本科 | 不限 | 不限 | 經濟類初職及以上職稱 | 具有2年以上財務相關工作經驗，熟悉國有建設單位財務管理和核算工作 | |
| 7 | J202201 | 經濟發展部 | 副職 | 協助管理片區招商引資、經濟運行的日常工作 | 42周歲以下（1980年1月31日后出生） | 1 | 本科 | 不限 | 不限 | 無 | 具備3年及以上招商引資或者政府部門經濟管理相關工作經驗，擔任部門同類中層及以上職位不低于2年，具備較高政治素質、政策水平和較強組織溝通協調能力，商務談判能力，牽頭組織大型招商推介會、簽約儀式或開工儀式等活動工作經歷。 | |
| 8 | J202202 | 一類職員 | 負責片區招商引資、經濟運行的指導和實施工作 | 42周歲以下（1980年1月31日后出生） | 2 | 本科 | 不限 | 不限 | 無 | 具有3年及以上招商引資工作經歷或相關經濟工作經驗 | |
| 9 | J202203 | 二類職員 | 負責片區招商引資、經濟運行的指導和實施工作 | 40周歲以下（1982年1月31日后出生） | 1 | 本科 | 不限 | 不限 | 無 | 具有2年及以上招商引資工作經歷或相關經濟工作經驗 | |
| 10 | J202204 | 三類職員 | 負責片區招商引資、經濟運行的指導和實施工作 | 40周歲以下（1982年1月31日后出生） | 2 | 大專 | 不限 | 不限 | 無 | 具有2年及以上招商引資工作經歷或相關經濟工作經驗 | |
| 11 | G202201 | 規劃建設部 | 副職 | 協助管理片區規劃、工程建設等工作 | 42周歲以下（1980年1月31日后出生） | 1 | 本科 | 不限 | 不限 | 無 | 具有3年及以上規劃、土地、建設相關工作經驗，擔任部門同類中層及以上職位不低于2年，熟悉規劃、建設、土地方面相關政策、技術要求，具備較高政治素質、政策水平和較強組織溝通協調能力，具有從事建筑、市政、交通等規劃建設管理工作經歷。 | 具有城市規劃類、市政工程類中級及以上職稱證書、注冊城市（城鄉）規劃師資格證書的優先考慮 |
| 12 | G202202 | 一類職員 | 負責片區規劃管理、報批、建設指導、市政及基礎設施建設、土地收儲與報批等工作 | 42周歲以下（1980年1月31日后出生） | 2 | 本科 | 不限 | 不限 | 無 | 具有3年及以上規劃管理、工程建設管理、土地管理工作經驗 | |
| 13 | G202203 | 二類職員 | 負責片區規劃管理、報批、建設指導、市政及基礎設施建設、土地收儲與報批等工作 | 40周歲以下（1982年1月31日后出生） | 1 | 本科 | 不限 | 不限 | 無 | 具有2年及以上規劃管理、工程建設管理、土地管理工作經驗 | |
| 14 | G202204 | 三類職員 | 負責片區規劃管理、報批、建設指導、市政及基礎設施建設、土地收儲與報批等工作 | 40周歲以下（1982年1月31日后出生） | 1 | 大專 | 不限 | 不限 | 無 | 具有2年及以上規劃管理、工程建設管理、土地管理工作經驗 | |
| 合計 | 18 | | | | | | |
