滄源佤族自治縣教育體育局公開招聘急需緊缺人才簡章
為加強滄源自治縣教師隊伍建設，改善教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，緩解部分學科教師緊缺問題，根據《臨滄市人力資源和社會保障局關于2022年度急需緊缺專業人才引進公開招聘計劃的批復》，決定公開招聘14名急需緊缺人才到我縣任教，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象、人數及條件
（一）招聘對象
2022年畢業的全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷的未就業畢業生（含2020年至2021年畢業的全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷的未就業畢業生），戶籍不限，同等條件下本地生源優先。
（二）招聘人數及條件
滄源自治縣教育體育局2022年度急需緊缺人才引進計劃表
（三）招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年齡在18周歲及以上、35周歲及以下；
3．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4．具有良好的政治素質和道德品行，熱愛所報考事業單位工作；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具有符合職位要求的工作能力；
7．具有招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業和技能；
8．符合報考崗位要求的其它資格條件。
不符合引進的情形：
1．受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2．受到黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員，有證據證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3．在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員；
4．參加公務員招考和其他各類事業單位招聘被確定為擬錄用（聘用）的人員；
5．聘用后與招聘單位構成回避關系崗位的人員；
6．法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘時間、地點
（一）招聘時間：2022年5月25日；
（二）招聘地點：滄源自治縣職業技術學校。
三、招聘程序
（一）報名方式：報名采取網絡投簡歷的方式進行。提交材料：報名人員填寫報名登記表（貼好照片）、身份證、畢業證和學位證（往屆）、教師資格證書、畢業生就業推薦表、學習成績單、獲獎證書等材料。如報名時未取得相關證書的，由考生提供學校證明，并承諾在資格復審時提交。
（二）報名時間：2022年4月29日—5月17日。
（三）報名郵箱：應聘人員根據所報的崗位將報名材料發至相應的郵箱。
1．縣民族中學崗位報名郵箱：cymzbgs@163.com；
2．縣職業技術學校崗位報名郵箱：2485532703@qq.com。
（四）資格審查
報名結束后由相關工作人員根據應聘人員提交的資料與應聘崗位匹配性進行審核，并從符合條件的報名人員中擇優擬定進入考試人員名單，以電話形式通知考生本人,未納入考試人員范圍的不再另行通知。
（五）考試方式、時間、地點
1．考試方式
（1）報考數學、英語、政治、物理教師崗位考試采取筆試（40分）+面試（60分）的方式進行，滿分100分。其中：筆試為分學科閉卷考試，命題范圍和內容為相關專業知識，滿分40分，筆試時間為60分鐘，研究生及以上學歷免筆試，筆試成績按報考崗位最高分計算。面試采取微型課（50分）+答辯(10分)的形式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力，面試滿分為60分。面試時間為20分鐘（微型課15分鐘+答辯5分鐘），微型課教案可提前準備，答辯現場抽題。
（2）報考學前教育教師崗位考試采取筆試（30分）+面試（70分）的方式進行，滿分100分。其中：筆試為閉卷考試，命題范圍和內容為相關專業知識，滿分30分，筆試時間為60分鐘，研究生及以上學歷免筆試，筆試成績按報考崗位最高分計算。面試內容為微型課（30分）+專業技能測試（40分）的方式進行，面試滿分70分。面試時間45分鐘（微型課15分鐘+專業技能測試30分鐘），微型課教案可提前準備，專業技能測試內容現場抽題。
（3）報考中餐烹飪崗位考試采取筆試（30分）+面試（70分）的方式進行，滿分100分。其中：筆試為閉卷考試，命題范圍和內容為相關專業知識，滿分30分，筆試時間為60分鐘，研究生及以上學歷免筆試，筆試成績按報考崗位最高分計算。面試內容為微型課（30分）+專業技能測試（40分）的方式進行，面試滿分70分。面試時間75分鐘（微型課15分鐘+專業技能測試60分鐘），微型課教案可提前準備，專業技能測試內容現場抽題。
（4）報考舞蹈崗位考試采取面試的方式進行，面試內容為微型課（40分）+專業技能測試（60分）的方式進行，面試滿分100分。舞蹈面試時間35分鐘（微型課15分鐘+專業技能測試20分鐘），微型課教案可提前準備，專業技能測試內容現場抽題。
2．考試時間
筆試時間：2022年5月25日13:00—14:00；
面試時間：2022年5月25日14:30—18:30。
筆試、面試地點：滄源自治縣職業技術學校。
（六）確定擬聘人員
考試結束后，按照考試綜合成績由高到低的順序確定擬聘人員，并簽訂就業協議，考試綜合成績低于70分的，不作為擬聘對象，出現的空缺崗位后續補招。
（七）資格復審
擬聘人員在指定時間攜帶報考崗位要求提供的畢業證、學位證及相關資格證書原件和復印件各1份到滄源縣人力資源和社會保障局進行資格復審,未能提供相關證書原件的資格復審不合格。因資格復審不合格出現名額空缺，按綜合成績由高到低依次遞補一次。
（八）體檢
擬聘人員資格復審通后，在指定時間到指定綜合醫院體檢,體檢參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行。體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在體檢結論告知考生本人后7日內考生本人可以申請復檢，復檢只進行一次。復檢時必須由主管部門及招聘單位工作人員負責全程參與監督。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準，體檢費由考生自理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
因體檢不合格出現名額空缺，按綜合成績由高到低依次遞補一次。
（九）考核
體檢合格的，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等進行全面考核。若出現考核不合格的，按綜合成績由高到低依次遞補一次。
（十）公示
資格復審、體檢合格的擬聘用人員在滄源佤族自治縣政府公眾信息網進行為期7天的公示,公示期滿無異議或有異議經查實后不影響聘用的由滄源縣人力資源和社會保障局報臨滄市人力資源和社會保障局審批。
（十一）聘用
1．符合聘用條件的人員，按我縣同類事業單位工作人員報臨滄市人力資源和社會保障局審批后，實行一年的試用期。在試用期間若發現有作風不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴重傳染病，認定不符合學校要求的，用人單位可立即與其解除聘用合同。報考人員在接到聘用通知后,須在規定時間內到學校報到,無正當理由途期不報到者,取消其聘用資格。
2．一年試用期滿后，經考核合格的可轉為正式在職在編教師。
3．聘用人員在用人單位工作最低服務年限為10年，10年內不得因辭職、考公務員、考其他事業單位、申請調動等原因而脫離本單位，否則一律不給予辦理調動手續。如服務期限未滿10年而單方面提前解約，須支付違約金伍萬元。
四、有關事宜
（一）應聘人員須服從國家和省的招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的人員，視情節輕重，取消應聘資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。本次招聘工作在縣人力資源和社會保障局全程指導下進行。
（二）應聘人員在報名時提供的信息資料必須真實有效，屆時若有資料信息與事實不符的人員，查實后將不予聘用。
（三）對違反招聘紀律、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。
（四）按照疫情防控要求，應聘人員須主動申報個人健康狀況，配合當地相關部門做好疫情防控工作，須持健康碼和48小時內核酸檢測陰性證明進入應聘現場，做好自我防護，應聘前減少外出和不必要的聚集，對瞞報、謊報人員依法追究責任。
咨詢電話：
滄源自治縣教育體育局人事股辦公室電話：0883-7122647；
縣民族中學李老師：13988390201；
縣職業技術學校馬老師：13988347517。
附件：滄源自治縣2022年度急需緊缺人才引進報名表.doc
滄源佤族自治縣教育體育局
2022年4月29日
