文山市七都建設投資發展集團有限責任公司成立于2022年7月28日，是文山市財政局出資組建的國有獨資公司，注冊資本金61300萬元。目前集團公司資產總規模為235.69億元，2023年擬投資項目涉及民生、農業、工業、交通、能源、生態保護、文旅等領域，共計20余個項目，預計總投240億元。公司經營范圍包括許可項目：代理記賬；食品銷售；活禽銷售；餐飲服務；非煤礦山礦產資源開采；燃氣經營；燃氣汽車加氣經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）一般項目：停車場服務；以自有資金從事投資活動；規劃設計管理；會議及展覽服務；市場營銷策劃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；住房租賃；機械設備租賃；工程管理服務；工程造價咨詢業務；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）；殯葬設施經營；殯葬服務；園林綠化工程施工；教學專用儀器銷售；辦公用品銷售；針紡織品銷售；廚具衛具及日用雜品零售；實驗分析儀器銷售；食用農產品零售；牲畜銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。
集團公司下屬4家一級子公司，（文山市國有資本投資經營管理有限公司、文山市城鄉建設投資經營管理集團有限公司、文山三七產業園區開發投資有限公司、文山市城市商業運營管理有限公司）；20家二級子公司、6家三級子公司、7家控股公司。
為加快推進文山市國有企業深化改革，實現國有資產保值增值，完善國有資產管理體制和運行機制，全力打好文山市國企改革發展攻堅戰，打造充滿生機活力的現代國有企業，培育具有競爭力的企業，現文山市七都建設投資發展集團有限責任公司(以下簡稱“七都建發集團”)面向社會各界公開招引人才，公告如下：
一、招聘原則
堅持“政治合格、作風正派、能力第一、業績至上”的選才標準，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，面向社會各界，公開報名，統一面試，綜合評定，擇優聘用，凡符合人才引進公告要求的應屆大學畢業生，崗位相近的專業人員或不滿足以下招聘條件，但特別優秀、可塑性較強者均可報名參加應聘。
二、人才需求類別
（一）集團投融資類
（二）工程造價類
（三）工程設計類
（四）財稅類
（五）審計法務類
（六）礦物資源工程類
三、人才類別要求
（一）集團投融資類
1.投資、金融、財務、經濟等相關相近專業，熟悉國家金融政策法規、宏觀經濟和行業發展規律，掌握財務、稅收和金融等有關政策法規；
2.具備較強的管理能力和團隊培養能力，同時具備較強的綜合協調能力、業務開拓能力和敏銳的市場判斷能力；
3.熟悉資本運作，有策劃和執行過PPP、BOT、ABO、社會投資人+EPC等項目工作經歷；
4.有股權融資、債券融資、股權收購、資產融資、資產處置等相關工作經驗者優先考慮。
（二）工程造價類
1.造價類、建設類、土木類等建筑專業，大專及以上學歷；
2.具備3年及以上工程造價、水利、公路造價工作經驗；
3.熟悉造價原理，熟練操作計量、計價軟件，獨立進行項目預結算編審，具備項目全過程造價管理經驗；
4.具備一級造價工程師、二級造價工程師者優先。
（三）工程設計類
1.大學專科及以上學歷，建筑方案設計、建筑施工圖設計、建筑結構設計、建筑給排水設計、電氣設計、暖通設計專業；
2.從事建筑設計工作2年以上，具有甲級設計院工作經驗者優先；
3.能熟練使用CAD、PS、Sketchup、lumiou等軟件、熟悉建筑方案設計要求以及設計相關規范要求，具備項目全過程管理的能力；
4.持有二級注冊建筑師，一級注冊建筑師、一級注冊結構師、注冊給排水工程師、注冊電氣工程師、注冊暖通工程師證書者優先。
（四）財稅類
1.財務、金融、會計、稅務和財經類等專業，有兩年及以上企業財務管理工作經驗、財務副經理履職經驗，具有初級會計職稱；
2.熟悉財務、會計、金融知識，熟悉企業會計準則，熟悉財稅相關法律法規及財務內控制度工作流程，熟悉財務軟件的使用；
3.較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；
4.具有團隊精神和較強的溝通能力，較好的團隊協作和大局觀；
5.為人坦誠、正直、有責任心，抗壓能力強。
（五）審計法務類
1.大專及以上學歷，持有律師C或A證優先，熟悉民法典、公司法、勞動合同法等法律法規及政策，具備兩年以上法律工作經驗優先；
2.熟悉各類法律風險，進行控制、防范，負責作為公司代理人參與仲裁、訴訟工作；
3.具備較強的抗壓能力及抗風險能力。
（六）礦物資源工程類
1.能夠掌握自然科學、巖石力學、地質學、工程地質、鑿巖爆破、采礦學基本原理和基本知識；
2.熟悉文山州內礦產資源基本情況，掌握我國礦產資源開發的基本方針、政策和法規，了解礦業工程科學發展的理論前沿和發展動態；
3.具備有礦山生產管理、礦產評估、工程設計、工程制圖、計算機輔助設計和用計算機進行數據處理及分析等工作能力；
4.擁有新能源科學與工程、智能采礦工程、采礦工程、礦物加工工程、工業工程等與礦產資源相關職稱，且從事與礦物資源相關兩年以上工作經歷者優先。
四、不符合參加報名的情形
（一）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（二）曾被機關事業單位開除公職人員；
（三）吸毒人員；
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（五）在以往機關企事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
（六）曾在公司工作，因個人原因離職或被公司開除的人員；
（七）法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。
五、招聘程序
（一）發布公告
本次招聘在文山七都建發公眾號、云南人才網、文山人才網等各大網站發布，同時鼓勵人才服務結構通過獵頭的方式推薦人才。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名方式：采取現場報名和網絡報名兩種方式進行。
2.報名時間：2023年2月21日起長期有效，報名時同時進行資格初審，資格審查合格者，方可參加后續的應聘面試工作。
3.報名地點及聯系方式：文山市開化北路91號5樓人力資源部，網絡報名請將相關材料發送至郵箱1204716357@qq.com。
4.報名要求：符合選聘條件及崗位要求的人員，采用本人現場報名及網絡報名的方式，符合條件人員應如實填寫《報名表》，如信息不實或故意填報虛假信息造成的后果，由本人承擔。
5.報名須提供的材料：《報名表》1份，并貼本人近期免冠小一寸彩色照片1張，身份證（戶口簿）、畢業證、學位證等復印件及相關證書或依據材料，壓縮打包后注明“姓名+應聘崗位”。
（三）考試方式
1.考試以面試的方式進行，面試主要考察應試人員的業務技能、溝通技巧、協調能力、崗位匹配，儀表氣質等綜合素質；
2.面試時請攜帶本人身份證參加；
3.面試時間和地點另行通知，請報名者保持電話暢通；
4.面試結束后，通過面試者會以短信或者電話的方式告知。
（四）體檢
體檢的人選在面試通過人員中按照綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃數等額確定。
（五）聘用及待遇
1.根據招聘崗位計劃，按照考生面試成績排名確定聘用人選，經公示無異議的，由七都建發集團進行統一管理使用，違反相關規定不適合崗位工作的按照相關法律規定，公司依法制定的管理辦法解除勞動關系，按招聘程序招聘補充。辦理聘用手續之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
2.薪酬待遇根據本人意愿進行選擇，方式一：納入職業經理人管理，基本年薪不低于20萬，績效年薪雙方按市場化標準進行磋商。方式二：納入文山國有企業薪酬管理體系，執行對應崗位待遇。方式三：市場化薪酬，基本工資+執業證書補貼+業績工資。
3.聘用人員屬于非文山市人員可申報文山人才引進相關政策待遇，根據聘用種類每年對應享受3萬元-10萬元生活補貼。
六、其他事項
（一）嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的相關工作人員和應聘人員，按照有關規定嚴肅處理；
（二）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，服從分配，聽從安排，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、等環節放棄的人員，要主動聯系七都建發集團公司，并配合做好相關工作。
七、鄭重提示
（一）本次招聘過程中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任；
（二）本公告最終解釋權歸七都建發集團公司所有。
附件：報名表
文山市七都建設投資發展集團有限責任公司
2023年2月21日
附件：
文山市七都建設投資發展集團有限責任公司人才引進報名表.xls
來源：https://www.ynwszw.com/notice/819
