2024年文山市第一中學急需緊缺人才引進通告
經市人民政府同意，決定面向文山州內（文山市除外）引進文山市第一中學急需緊缺人才6名，現將引進有關事項通告如下。
一、崗位和人數
引進高中學校急需緊缺人才6名，其中語文教師2名、數學教師1名、英語教師1名、歷史教師1名、化學教師1名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.公辦學校或公助民辦學校在職在編高中教師；
2.具有高中及以上教師資格證書；語文教師須具有二級甲等及以上普通話等級證書，其他學科教師須具有二級乙等及以上普通話等級證書；
3.滿足文山市急需緊缺人才引進的C類重點對象條件之一：改革發展穩定重點領域急需緊缺、具有較高專業技術水平的副高級職稱及以上人才；急需緊缺的學歷學位證俱全的全日制碩士研究生；或急需緊缺的“雙一流”大學A類高校全日制本科生；
4.年齡在45周歲以下（自通告發布當月計算）；
5.近三年年度考核均為合格及以上等次。
（二）至少具備下列條件之一
1.州級課堂教學競賽獲得一等獎或省級課堂教學競賽獲得二等獎及以上；
2.省級名師工作室成員或州級名師工作室主持人；
3.被認定為州級及以上教學名師、骨干教師、學科帶頭人；
4.被表彰為州級及以上優秀教師、先進教育工作者；
5.具有3年及以上一級高中學校處室主任（含年級主任、備課組長、教研組長）及以上職務工作經歷。
（三）有下列情形之一的，不得引進
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象名單的人員；
3.近三年來年度考核結果有基本合格及以下等次的人員；
4.法律、法規、規章及政策規定不能引進的其他情形。
三、引進程序和時間安排
（一）發布通告
在文山市人民政府網（http://www.ynwss.gov.cn/）發布急需緊缺人才引進通告，報名人員可登錄查詢獲取相關信息及下載《2024年文山市第一中學急需緊缺人才引進報名表》（以下簡稱《報名表》）
（二）報名及資格審查
1.報名時間：通告發布之日起至2024年7月4日，逾期不再受理。
2.報名方式：采取網絡報名的方式進行，報名人員將報名所需材料發送到指定郵箱461278524@qq.com并電話告知。聯系人：黃老師、姚老師，電話：18008764661、14787710656。
3.需提供以下材料（掃描為PDF格式后按照所列順序整理，統一存入一個文件夾并以“姓名+報考崗位”命名）：
（1）報名表；
（2）有效期內的居民身份證；
（3）畢業證、學位證；
（4）教師資格證；
（5）普通話等級證；
（6）專業技術職稱證；
（7）教學業績證明材料（近三年所報考崗位學科教學成績在工作縣（區）排名情況，需工作單位蓋章）；
（8）教科研業績證明材料；
（9）個人獲國家省州（市）縣黨委政府或教育主管部門榮譽稱號及表揚（表彰）獎勵；
（10）近期免冠小一寸白色底板證件電子照片；
（11）有效期內的《事業單位聘用合同》。
（三）資格審核
1.學校依據報名人員提供的電子材料進行資格初審，對符合引進條件的報名人員通知資格復審。
2.通過資格初審的人員于2024年7月6日（星期六）8:00至11:30到文山市教育體育局人事股（市人民政府政務大樓6樓608室）參加資格復審。資格復審時須攜帶《報名表》和報名時提供相關材料的原件和復印件（復印件恕不退還）、近期免冠小一寸白色底板證件照片1張。資格復審合格者方可領取準考證參加考試。
3.資格復審合格名單在文山市人民政府網（http://www.ynwss.gov.cn/）公布。領取準考證的時間另行通知。
（四）面試
1.時間：2024年7月14日8:00開始至面試結束。
2.地點：文山市第四小學。
3.面試內容：采取課堂模擬、解題講題或答辯方式，內容以普通高中現行教材為準，重點考察面試人員的教育教學能力和專業素質，備課準備時間30分鐘。面試時間25分鐘，其中15分鐘課堂模擬、10分鐘解題講題或答辯。面試滿分100分，設置最低合格分數線，面試成績須達到60分及以上方可進入下一引進程序。未達面試最低合格分數線的，不得參與后續引進程序。
4.面試成績=綜合成績，按四舍五入保留2位小數予以計算，綜合成績在文山市人民政府網（http://www.ynwss.gov.cn/）公布。
（五）確定進入下一程序人員
考試結束后，按照崗位公布考試綜合成績。根據各崗位的引進崗位數，按綜合成績從高分到低分依次擇優確定。如綜合成績并列，無法確定人選的，按照資格條件（二）“至少具備下列條件之一”中所列條件的層次、數量依次確定；若仍然無法確定的，由引進工作領導小組進行加試確定。
（六）體檢
在縣（市）級以上人民醫院組織體檢，體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間另行通知。
（七）考察
體檢合格的確定為考察人選，由市委人才工作領導小組組織審核，急需緊缺人才資格復審組開展復審，急需緊缺人才評審委員會開展評審工作。
（八）聘用
1.確定擬引進人員。體檢、考察合格的列為擬引進人員，體檢、考察不合格的取消其引進資格，因此產生的空缺可從符合本崗位引進條件的人員當中擇優遞補。
2.公示。擬引進人員名單在文山市人民政府網（http://www.ynwss.gov.cn/）公示7個工作日。
3.辦理調動和聘用手續。公示期滿無異議的，按有關規定辦理調動和聘用手續。
四、待遇保障
根據《文山市急需緊缺人才引進服務管理辦法（試行）》（文市辦發〔2021〕31號）規定，凡引進的急需緊缺人才納入正式編制管理，簽訂事業單位聘用合同。經審核認定的急需緊缺人才，除享受正常的工資待遇外，可以享受以下優惠待遇（由用人單位自主招聘并已享受安家費等相關政策的引進人才不再重復享受本條所列特殊生活補助和住房補助）：
（一）特殊生活補助
補助標準為：C類人才補助12萬元。特殊生活補助經費由市級財政保障，期限為5年，按月發放（每月2000元）。
（二）住房保障
1.在市人才公寓建成前，實行租房補貼，每人每年補助租房補貼1萬元，期限為5年，由市級財政保障。
2.在市人才公寓建成后，符合條件人才安排入住人才公寓。
（三）其他服務待遇
1.戶籍辦理。引進人才及其配偶、子女要求取得文山市城鎮常住戶口的，落戶人持相關材料向公安機關提出申請，公安機關應開辟綠色通道，優先辦理。
2.子女入學。引進人才的子女愿意隨父母到文山市屬學校就讀的，由市教育體育局負責協調入學，可不受戶籍限制自主擇校。
3.社會保險。引進人才及其配偶、子女到文山市居住或就業的，可按照相關規定，參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按規定繳納保險費；達到國家規定的年齡和有關條件時，按規定享受社會保險待遇。
4.職稱評定。用人單位可按引進人才原有的專業技術職稱申請辦理聘任手續，在突破現有職數情況下可申請特設崗位給予解決，工齡連續計算。對特別優秀的人才，可破格推薦評審高一級專業技術職稱。
5.醫療保健。每年由用人單位對引進人才組織一次免費體檢。由市人民醫院、市婦幼保健院做好優秀人才醫療保健工作，可享受體檢、就醫、健康咨詢等綠色通道服務。
6.家屬就業崗位安排。引進人才的配偶或子女屬于待業并符合公益性崗位安排條件的，經個人申請后由市人力資源和社會保障局商用人單位適當安排公益性崗位工作。
7.榮譽激勵。對作出突出貢獻的引進人才，可作為各級黨代表、人大代表、政協委員、勞動模范、三八紅旗手、五四青年獎章、省州各類人才獎人選予以優先推薦。
五、管理與考核
（一）符合條件的人才享受政策的有效管理期為5年，與用人單位首次簽訂5年的聘用合同，方可享受急需緊缺人才引進待遇。未達到最低服務年限辭職或調離的，享受的所有待遇自動終止，按比例清退已發放的補助，并按合同約定辦理相關手續。
（二）入選人才提供虛假材料騙取急需緊缺人才引進資格，或采取其他不正當手段騙取財政資金的，取消引進人才資格，已享受的所有支持補助經費全額收回，退回市級財政。
（三）有下列情形之一者，不再享受引進人才有關待遇。
1.用人單位提出不再聘任或聘用的；
2.年度考核為基本合格及以下等次的；
3.學術、業績上弄虛作假被有關部門查處的；
4.受到刑事處罰的；
5.有違紀違規行為或嚴重違反師德師風，造成惡劣影響或重大損失的；
6.被列為失信聯合懲戒對象的；
7.其他情形不宜享受引進人才有關待遇的。
六、工作要求
（一）報考人員必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（二）對違反相關紀律，弄虛作假報名或提供虛假材料參加引進的人員，一經發現，取消其考聘資格。
（三）在引進期間，報考人員應及時登錄相關網站了解引進工作進程和有關事項的通知，如不按規定領取準考證、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權，一切后果由本人自行承擔。
（四）文山市教育體育局有權根據崗位需要及報名情況等，調整、取消或終止個別崗位的引進工作，并對本次引進享有最終解釋權。
七、紀律及監督
本次公開引進工作主動接受社會各界的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。引進過程中，報考人合法權益被侵害的，請向市紀委監委派駐市教育體育局紀檢組反映申訴，對查實的違規違紀行為將從嚴處理。
咨詢電話：文山市教育體育局：0876-2143340、2130328
監督電話：中共文山市委教育工作委員會辦公室0876-2143323、2843766。
附件【附件1：2024年文山市第一中學急需緊缺人才引進報名表.docx】
來源：https://www.ynwss.gov.cn/info/2404/122680.htm
