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    KA部部長 3-4K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責: 
      1、制定全國KA渠道的年度規(guī)劃、售后服務網點管理,完成公司下達的年度銷售目標;
      2、制定KA系統(tǒng)銷服務標準和操作指引,規(guī)范合作條款和價格政策,確保管理規(guī)范與業(yè)績持續(xù)提升;
      3、制定全國KA系統(tǒng)門店的拓展目標和策略,指導KA渠道業(yè)務的項目談判(包括合同、促銷、結算、費用、進店等)。
      4、負責推進KA系統(tǒng)的與產品規(guī)劃、終端形象管理、終端培訓管理與市場支持費用管控; 編制合理預算,確保收支平衡,實現(xiàn)銷售利潤目標;
      5、管理全年度營銷推廣計劃、促銷方案在KA系統(tǒng)的組織實施、過程監(jiān)督、調整改善建議、總結等,有效利用合同資源,實現(xiàn)銷售增長;
      6、KA銷售數(shù)據(jù)及競品數(shù)據(jù)的收集和分析;; 
      7、負責培訓和管理KA系統(tǒng)的營銷人員、操作渠道經銷商,推動區(qū)域促銷員隊伍建設。
      任職資格:
      1、本科及以上學歷,年齡;
      2、熟悉大潤發(fā)、沃爾瑪、中百倉儲、易初蓮花、華潤萬家及當?shù)厣坛到y(tǒng)操作,具有8年以上相應操作經驗; 
      3、熟悉大型商超系統(tǒng),與各商超系統(tǒng)保持良好的合作關系,并有良好的人脈網絡;
      4、有廚電、小家電、快銷品等行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
      5、具有優(yōu) 秀的大客戶管理技巧,良好的商務談判能力;
      6、具備優(yōu) 秀的市場分析與判斷能力,工作積極向上,責任新強,善于際、談具有親和力;
      7、熟悉商超渠道運營管理,擁有較強的客戶資源,并勇于開拓新客戶、新市場。
      其他說明: 
      1、能適應工作需要的出差 
      2、家電行業(yè)內具競爭力的薪酬收入,**成長性及公平開放性的職業(yè)發(fā)展平臺。 
      工作地點:中山 

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