国产偷倩在线播放,国产精品吊钟奶在线,国模私拍一区二区国模曼安

KA部部長 3-4K元/月
廣東超人節(jié)能廚衛(wèi)電器有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 16582 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
100%
簡歷查看率
8年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

商學院院長推廣部部長數(shù)據(jù)管理專員招商部部長客服文員來料質檢員制程巡檢員儲備干部業(yè)務經(jīng)理或省總監(jiān) 灶具產(chǎn)品開發(fā)工程師集成灶事業(yè)部招商部長工程項目部經(jīng)理電器工程師區(qū)域經(jīng)理招商經(jīng)理招商專員燃氣工程師文案編輯招商主管市場推廣專員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（44）

基本信息
- 工作地點：中山三角鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、制定全國KA渠道的年度規(guī)劃、售后服務網(wǎng)點管理，完成公司下達的年度銷售目標；
2、制定KA系統(tǒng)銷服務標準和操作指引，規(guī)范合作條款和價格政策，確保管理規(guī)范與業(yè)績持續(xù)提升；
3、制定全國KA系統(tǒng)門店的拓展目標和策略，指導KA渠道業(yè)務的項目談判（包括合同、促銷、結算、費用、進店等）。
4、負責推進KA系統(tǒng)的與產(chǎn)品規(guī)劃、終端形象管理、終端培訓管理與市場支持費用管控；編制合理預算，確保收支平衡，實現(xiàn)銷售利潤目標；
5、管理全年度營銷推廣計劃、促銷方案在KA系統(tǒng)的組織實施、過程監(jiān)督、調整改善建議、總結等，有效利用合同資源，實現(xiàn)銷售增長；
6、KA銷售數(shù)據(jù)及競品數(shù)據(jù)的收集和分析；；
7、負責培訓和管理KA系統(tǒng)的營銷人員、操作渠道經(jīng)銷商，推動區(qū)域促銷員隊伍建設。
任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡；
2、熟悉大潤發(fā)、沃爾瑪、中百倉儲、易初蓮花、華潤萬家及當?shù)厣坛到y(tǒng)操作，具有8年以上相應操作經(jīng)驗；
3、熟悉大型商超系統(tǒng)，與各商超系統(tǒng)保持良好的合作關系，并有良好的人脈網(wǎng)絡；
4、有廚電、小家電、快銷品等行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
5、具有優(yōu) 秀的大客戶管理技巧，良好的商務談判能力；
6、具備優(yōu) 秀的市場分析與判斷能力，工作積極向上，責任新強，善于際、談具有親和力；
7、熟悉商超渠道運營管理，擁有較強的客戶資源，并勇于開拓新客戶、新市場。
其他說明：
1、能適應工作需要的出差
2、家電行業(yè)內具競爭力的薪酬收入，**成長性及公平開放性的職業(yè)發(fā)展平臺。
工作地點：中山

聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：丁小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市三角鎮(zhèn)金騰大道13號（超人工業(yè)園）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

KA部部長 3-4K元/月
廣東超人節(jié)能廚衛(wèi)電器有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 16582 人

1周前

100%

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

KA部部長 3-4K元/月 廣東超人節(jié)能廚衛(wèi)電器有限公司 更新: 2025-09-12 瀏覽: 16582 人

1周前

100%

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

KA部部長 3-4K元/月
廣東超人節(jié)能廚衛(wèi)電器有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 16582 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>