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      會員等級

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):建筑/建材
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1991年5月18日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘、培訓(xùn)活動,簡歷篩選、組織面試及員工入職培訓(xùn);
      2、拓展和維護(hù)招聘渠道,提高招聘效率,確保人才庫的豐富性和有效性;
      3、負(fù)責(zé)公司全員績效考核數(shù)據(jù)收集分發(fā)統(tǒng)計(jì)等工作;
      4、協(xié)助進(jìn)行新員工的入離職手續(xù)辦理及初期適應(yīng)支持,提升員工留存率;
      5、負(fù)責(zé)全公司員工日常考勤管理,包括異?记冢ㄟt到、曠工、漏打卡)核實(shí)與跟進(jìn)工作;
      6、上級交代的相關(guān)事務(wù)性工作。
      任職要求:
      1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2、具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,善于與人交往;
      3、熟悉各類招聘渠道及面試技巧,具有較強(qiáng)的招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧;
      4、工作積極主動,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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