天天躁日日躁成人字幕aⅴ,一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃,性色av一区二区三区免费

生產(chǎn)操作員/普工急 4.5-7K元/月
高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃包住宿年底雙薪...

廣東樂爾康生物科技股份有限公司

更新: 2025-09-19 瀏覽: 44466 人申請：134人

立即開聊

投遞簡歷

廣東樂爾康生物科技股份有限公司

證

11小時(shí)前

最近登錄
41%
簡歷查看率
15年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/原材料/石化,生產(chǎn)/制造業(yè),生物工程
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2009年4月13日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

原料銷售員外貿(mào)單證員業(yè)務(wù)主管（食品保健品原料方向）

生產(chǎn)部

生產(chǎn)操作員/普工急車間主任操作工/普工急普工急

銷售部

銷售業(yè)務(wù)員-華南區(qū) 急飼料添加劑銷售員急

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)部
- 年齡要求：18歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

招聘對象：
1、初中及以上學(xué)歷畢業(yè)，-，身體健康無傳染病；
2、有醫(yī)藥、生化、食品等相關(guān)行業(yè)操作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞、有責(zé)任心、服從領(lǐng)導(dǎo)。

職位描述：
1、按部門工作指令，對本崗位各種設(shè)備、閥門的操作；
2、準(zhǔn)確、及時(shí)做好本崗位的批次記錄，并對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
3、做好本崗位的各種儀器、設(shè)備使用記錄及維護(hù)保養(yǎng)記錄；
4、對本崗位的水、電、汽的使用安全負(fù)責(zé)。

薪酬福利待遇：
1、工作時(shí)間：每天工作8-12小時(shí)（超過8小時(shí)計(jì)加班費(fèi)），輪班制，早班上班時(shí)間為：早上08：00-晚上08：00，晚班08：00-次日早上08：00（晚班按生產(chǎn)部排班情況為準(zhǔn)，每月排2-10天以上不等）
2、年底豐厚年終獎(jiǎng)祝你過個(gè)好年；
3、免費(fèi)提供一日三餐及住宿，宿舍配有空調(diào)，并有一定額度的電費(fèi)及水費(fèi)提供；
4、按國家規(guī)定購買社保公積金；
5、根據(jù)不同學(xué)歷層次，有相應(yīng)學(xué)歷補(bǔ)貼，高中（中專）及以上學(xué)歷起算；
6、公司根據(jù)不同職位有相應(yīng)的交通補(bǔ)貼；
7、工作滿一年有相應(yīng)的工齡獎(jiǎng)，相應(yīng)的帶薪年休假
8、節(jié)日、生日豐厚工會禮品（大米、茶葉、食用油、購物卡等等）
9、公司配有黨工團(tuán)各組織，工會每年會組織1-2次的省外旅游；
10、公司配套設(shè)施齊全，有健身器材、圖書閱覽室、體育器材等休閑設(shè)施；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：莊先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽普寧市上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

11小時(shí)前

41%

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

11小時(shí)前

41%

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>