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    培訓主管 8-12K元/月
    年假工作餐優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      技能要求:
      培訓師,培訓管理
      崗位職責:
      1、協(xié)助部門負責人建立和不斷完善公司的培訓管理體系;
      2、負責收集各部門的培訓需求,并做好培訓需求分析工作;
      3、負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,做好公司年度、月度員工培訓計劃;
      4、負責做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
      5、負責建立公司的培訓檔案,其中包括員工培訓檔案、咨詢(培訓)公司檔案、員工培訓合同檔案等;
      6、負責跟進培訓效果的評估、反饋、轉化;
      7、完成公司上級領導交辦的其他工作任務。
      任職資格:
      1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
      2、兩年以上培訓主管經(jīng)驗;
      3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);
      4、熟悉培訓流程,有一定培訓功底,能獨立進行員工入職培訓、銷售崗前培訓等。
      4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協(xié)調能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;
      5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
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