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軟件實(shí)施工程師 6-12K元/月
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  • 11年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,計(jì)算機(jī)軟件
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2008年5月13日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：潮州楓溪區(qū)

    • 招聘人數(shù)：3人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：實(shí)施部

    • 年齡要求：22歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    項(xiàng)目驗(yàn)收：能獨(dú)立管控運(yùn)作項(xiàng)目實(shí)施，完成驗(yàn)收；
    需求方案：負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研、分析，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，出具整體應(yīng)用解決方案；
    實(shí)施方法：根據(jù)解決方案對(duì)系統(tǒng)的全面流程和數(shù)據(jù)進(jìn)行配置、測(cè)試；
    項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、管控實(shí)施項(xiàng)目的進(jìn)程及做好同客戶的需求調(diào)研溝通；
    產(chǎn)品培訓(xùn)：為客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)并指導(dǎo)關(guān)鍵用戶使用和完善后續(xù)應(yīng)用；
    打造行業(yè)標(biāo)桿：通過項(xiàng)目實(shí)施，打造行業(yè)標(biāo)桿樣板客戶。

    【任職要求】
    1、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（軟件測(cè)試、軟件實(shí)施類），至少1年以上軟件實(shí)施類工作經(jīng)驗(yàn)；
    2、參加過至少三個(gè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（至少一個(gè)金額在20w以上），熟悉陶瓷衛(wèi)浴、日用瓷行業(yè)優(yōu)先；
    3、掌握Windows、office等主流操作系統(tǒng)辦公系統(tǒng)基本使用優(yōu)先；
    4、熟悉Sql server數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)技術(shù)和操作經(jīng)驗(yàn)；
    5、較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力、文案組織及寫作能力；
    6、富有責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受相應(yīng)工作壓力，工作積極主動(dòng)；

    福利待遇：
    1、工作時(shí)間：周一到周五（8：30-12:00,14:00-18:00）；
    周六早上：8:30-11:30；享受國(guó)家法定節(jié)假日休假；
    2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金（年底雙薪）；
    3、法定福利：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）；
    4、完善的內(nèi)部晉升體制，定時(shí)組織各種提升培訓(xùn)；
    5、定期組織員工聚會(huì)、生日會(huì)、員工體檢、旅游等活動(dòng)
    （注：平時(shí)工作較忙，請(qǐng)廣大有意愿的求職者電話（微信同號(hào)）或微信盡快與我取得聯(lián)系，微信添加請(qǐng)備注應(yīng)聘職位）
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 潮州市財(cái)富中心A區(qū)2301 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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