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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃;
      2.制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
      3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書;
      4.負(fù)責(zé)招聘管理工作,做好人員梯隊(duì)建設(shè);
      5.組織績效考核管理工作;
      6.開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);
      7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作;
      8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理。
      崗位要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)過人力資源課程者優(yōu)先;
      2、思維嚴(yán)謹(jǐn),做事認(rèn)真,能承受一定工作壓力;
      3、具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
      4、具有較強(qiáng)的語言溝通能力和外部交際能力,反應(yīng)敏捷。
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    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

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