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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位需求：
1、負責招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
2、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司人員招聘提供決策支持；
3、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵；
4、完成公司招聘計劃，建立招聘渠道，渠道維護，招聘實施和督促，組織參加現(xiàn)場招聘校園招聘會，做好公司人員儲備工作；
5、負責部門人員辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作；
6、建立和維護人事檔案，員工花名冊，及時更新員工信息；
7、負責人事部門管理工作（部門現(xiàn)不設部門經(jīng)理職位），包括部門工作的計劃，實施，監(jiān)督；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)專科及以上學歷；
2、3年以上相關工作經(jīng)驗，1年以上人事管理工作經(jīng)驗，有銷售，保險、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有解決復雜問題的能力；較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳師、石小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)濱江俊園2幢503 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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