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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理,批發(fā)/零售,玩具/塑膠
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、  及時了解政府相關政策及社會經濟發(fā)展,參與薪資福利的調研,收集有關的市場行情信息狀況,對薪資福利系統(tǒng)做出相應建議。協(xié)助設計并不斷完善薪資福利架構。
      2、  根據公司批準的報酬分配方案負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理,確保所有的薪資福利項目符合勞動法 。
      3、  負責定期或不定期的全公司工資調整工作,以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
      4、按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。
      5、   細化薪酬福利管理規(guī)章,加強檢查和監(jiān)督。
      6、  建立工資臺帳,負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表,提出有關的統(tǒng)計分析報告和改革建議。
      7、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務
      8、結合績效考核,協(xié)助設定合理的薪資福利調整計劃 。
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