亚洲国产精品网站,欧美xxxx18性欧美,自拍视频一区二区三区

人力資源專員 3-4.5K元/月
社會保險每周雙休...

德宏高深橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 7911 人申請：119人

立即開聊

投遞簡歷

德宏高深橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

證

1周前

最近登錄
42%
簡歷查看率
12年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

商務(wù)專員/經(jīng)理商務(wù)物流出納出納人力資源專員機電維修工財務(wù)主管/總監(jiān)/經(jīng)理技術(shù)主管

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：景洪市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、協(xié)助上級執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或法律、中文相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件優(yōu)先錄用；
2、兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳學(xué)亮
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：西雙版納州景洪市嘎灑鎮(zhèn)曼播村委會曼龍邁村上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人力資源專員 3-4.5K元/月
社會保險每周雙休...

德宏高深橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 7911 人申請：119人

1周前

42%

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人力資源專員 3-4.5K元/月 社會保險每周雙休... 德宏高深橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 7911 人 申請：119人

1周前

42%

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

人力資源專員 3-4.5K元/月
社會保險每周雙休...

德宏高深橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 7911 人申請：119人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>