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    人力資源經(jīng)理 6-8K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負責(zé)企業(yè)人力資源相關(guān)管理工作
      2.人事管理
      A.員工招聘、入職、考核、調(diào)動、離職管理
      B.公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)
      C.公司干部和員工的人事檔案、勞動合同管理
      3.薪酬福利管理
      A.核定、發(fā)放公司員工工資
      B.制定公司員工福利政策并管理和實施
      4.培訓(xùn)發(fā)展管理,公司年度培訓(xùn)計劃的制定與實施
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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