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    理療部經(jīng)理 10-15K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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      描述:1.負(fù)責(zé)在中心總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下管理養(yǎng)生中心理療部整體工作。
      2.負(fù)責(zé)對(duì)理療部員工工作進(jìn)行安排、考核,制定部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,定期向中心總監(jiān)匯報(bào)。
      3.負(fù)責(zé)制定部門規(guī)章制度,監(jiān)督和督導(dǎo)部門員工的執(zhí)行情況,并考核其工作績效。
      4.負(fù)責(zé)制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并定期組織實(shí)施,加以考核和檢查,保證理療技師的服務(wù)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。
      5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)域衛(wèi)生狀況,保持服務(wù)區(qū)域干凈、整潔。
      6.負(fù)責(zé)組織部門周例會(huì)和月例會(huì),及時(shí)傳達(dá)公司精神和要求,起到上傳下達(dá)的作用。
      要求:1負(fù)責(zé)在中心總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下管理養(yǎng)生中心理療部整體工作。
      2.負(fù)責(zé)對(duì)理療部員工工作進(jìn)行安排、考核,制定部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,定期向中心總監(jiān)匯報(bào)。
      3.負(fù)責(zé)制定部門規(guī)章制度,監(jiān)督和督導(dǎo)部門員工的執(zhí)行情況,并考核其工作績效。
      4.負(fù)責(zé)制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并定期組織實(shí)施,加以考核和檢查,保證理療技師的服務(wù)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。
      5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)域衛(wèi)生狀況,保持服務(wù)區(qū)域干凈、整潔。
      6.負(fù)責(zé)組織部門周例會(huì)和月例會(huì),及時(shí)傳達(dá)公司精神和要求,起到上傳下達(dá)的作用。
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