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項目經(jīng)理（房建施工） 20-30K元/月
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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù)
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

機電項目經(jīng)理市政工程項目經(jīng)理人事行政主管持一級機電消防項目經(jīng)理客服專員銷售主管招聘專員/助理行政人事副總經(jīng)理（消防公司）

建筑人才

建筑設(shè)計專業(yè)負責(zé)人、項目設(shè)計管理給排水、電氣設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計房建安全員工程項目管理/經(jīng)理造價師/預(yù)算師項目經(jīng)理（房建）二級建造師（房建）城市規(guī)劃**工程師

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職位詳情招聘職位（47）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：建筑人才
- 年齡要求：27歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗：6-10年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

年保障（20—40W）+超額利潤分紅，非誠勿擾！！！
任職要求：
1、總的工作經(jīng)驗不短于6年，其中項目經(jīng)理崗位的時間不短于2年；
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，本科及以上優(yōu)先；
3、土建相關(guān)專業(yè)；
4、**，年齡在之間；
5、在項目經(jīng)理的崗位上至少完整經(jīng)歷過1個體量不少于10萬方的直管項目（即直接管理勞務(wù)小分包），而非管理承包出去的項目；
6、有管理團隊的方法；
7、所服務(wù)的公司相對比較規(guī)范并且關(guān)注質(zhì)量，不頻繁更換工作；
8、來自國企施工單位的候選人，注重其抗壓能力，尤其關(guān)注候選人實操能力不能是能說不能做的甩手掌柜（這個主要通過問一些案例，看看候選人是否深入詳細的表達還是泛泛而談）；
9、工作中要有至少1-2個亮點，突出候選人在持續(xù)改進、解決問題方面的能力。
崗位職責(zé)：
1. 貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項管理制度。
2. 經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé)，并定期進行考核、評價和獎懲。
3. 負責(zé)在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo)，主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。
4. 負責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定、落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等各項管理制度。
5. 確保安全生產(chǎn)費用的有效使用，并根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，消除安全事故隱患，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。
6. 嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標(biāo)責(zé)任書”并進行階段性目標(biāo)控制，制定項目各項目標(biāo)，并分解各項目標(biāo)，運用PDCA循環(huán)工作方法控制糾偏，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。
7. 負責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作。
8. 負責(zé)對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。
9. 嚴(yán)格財務(wù)制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算。
10. 積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設(shè)信息，參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
11. 強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
12. 做好項目部的思想政治工作。
13. 協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
14. 負責(zé)協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。
15. 制度、流程的優(yōu)化，員工的績效考核，學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
16. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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