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                            項目經理（房建施工）
                            
                            

                            
                            
                                20-30K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險...
    
                            
    
                                昆明建邦專獵人力資源有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：西山區
        
                                        
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        招聘人數：5人
        
                                        
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        性別要求：男
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：建筑人才
        
                                        
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        年齡要求：27歲以上-38歲以下
        
                                        
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        工作經驗：6-10年
        
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      年保障（20—40W）+超額利潤分紅，非誠勿擾！！！
      任職要求：
      1、總的工作經驗不短于6年，其中項目經理崗位的時間不短于2年；
      2、統招大專及以上學歷，本科及以上優先；
      3、土建相關專業；
      4、**，年齡在之間；
      5、在項目經理的崗位上至少完整經歷過1個體量不少于10萬方的直管項目（即直接管理勞務小分包），而非管理承包出去的項目；
      6、有管理團隊的方法；
      7、所服務的公司相對比較規范并且關注質量，不頻繁更換工作；
      8、來自國企施工單位的候選人，注重其抗壓能力，尤其關注候選人實操能力不能是能說不能做的甩手掌柜（這個主要通過問一些案例，看看候選人是否深入詳細的表達還是泛泛而談）；
      9、工作中要有至少1-2個亮點，突出候選人在持續改進、解決問題方面的能力。
      崗位職責：
      1. 貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度。
      2. 經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
      3. 負責在本項目內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環境/職業健康安全目標。
      4. 負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定、落實安全生產崗位責任制、安全生產規章制度和操作規程等各項管理制度。
      5. 確保安全生產費用的有效使用，并根據工程的特點組織制定安全施工措施和生產安全事故應急救援預案，消除安全事故隱患，及時如實報告生產安全事故。
      6. 嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，制定項目各項目標，并分解各項目標，運用PDCA循環工作方法控制糾偏，確保項目目標的實現。
      7. 負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。
      8. 負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。
      9. 嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經濟分析與核算。
      10. 積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。
      11. 強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件。
      12. 做好項目部的思想政治工作。
      13. 協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
      14. 負責協調處理項目部的內部與外部事項。
      15. 制度、流程的優化，員工的績效考核，學習培訓。
      16. 完成領導交辦的其它工作。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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