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人力資源總監(jiān) 10-15K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設(shè);
    2. 負(fù)責(zé)公司人事崗位設(shè)定、聘用、培訓(xùn)和崗位規(guī)范制定;
    3. 負(fù)責(zé)公司薪酬體系和績效體系建設(shè)及執(zhí)行;
    4. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊文化架構(gòu)和優(yōu)化;
    5. 編寫、執(zhí)行部門周報及部門月度(年度及階段)分析性工作報告和計劃;
    6. 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
    任職要求:

    1.本科及其以上學(xué)歷,具有5年以上人事行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
    2.熟悉人力資源和公司日常行政模塊的操作流程及操作方法;
    3.熟悉招聘渠道、掌握人員的甄選和測評的方法及技巧;
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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