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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責公司整個招聘工作培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
      2、人員入離職的統計及辦理,人員著裝的安排和監督,人員培訓、組織及安排;
      3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
      4、做好員工考勤、獎懲管理、并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況; 
      5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作; 
      6、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導。
      任職資格:
      1、18—,態度好、形象氣質佳、笑容甜美、愛學習、有上進心;
      2、大專以上學歷,文秘、行政管理、英語、具備一定商務禮儀,人力資源等相關專業優先考慮; 
      3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
      4、較強的服務意識,熟悉日常的office辦公軟件; 
      6、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力。
      福利待遇:
      1、購買五險一金;
      2、前四個月為學習培訓期2500元/月+**宿+帶薪培訓;(前四個月的學習培訓期時間長短可根據個人能力而定)
      3、第五個月6000元/月+**宿;
      4、國家法定節假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節假期25天;
      5、實行系統試崗和帶薪培訓。
      注:該職位薪資均為每月到手實際薪資,均有公司合同保障!
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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