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    人力資源經(jīng)理 8-9K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé) 
      1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善區(qū)域人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      2、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
      3、根據(jù)行業(yè)和當(dāng)?shù)匕l(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
      4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
      5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
      6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
      7、負(fù)責(zé)與總部人力資源部溝通,并共同推動(dòng)人力資源相關(guān)制度。

      任職要求
      1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
      2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作,尤其擅長(zhǎng)招聘;
      3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
      4、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
      5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

      該崗位工作地點(diǎn)為:云南大理
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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