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    • 11年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、人力資源工作:制定招聘計劃、招聘、入職、崗前培訓、人事調動、建立人事檔案。安排面試、復試、綜合素質測試,合理安排人力資源增減調配等;
      2、崗位職責的擬定,職業技能、職位匹配度分析;
      3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動;
      5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
      6、以公司的價值觀為導向,通過開展各類團建活動等,幫助建立企業文化,增加員工對公司文化的認同;
      7、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;
      8、負責公司相關資質管理及使用監督;
      9、辦公室相關用品采買
      10、辦公環境維護,營造良好的辦公環境
      要求:
      1、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,具備相應管理經驗,相關工作經驗2年以上
      2、有招聘渠道、招聘能力強的優先
      3、年齡要求
      4、協調能力強
      5、學歷要求:大專以上
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