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工資核算員面議
富源縣東南礦業(yè)有限責任公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利
注冊資金：
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

供應統(tǒng)計員廚師/廚師長法務助理會計/財務分析行政專員/助理地質(zhì)技術員保安隊長吊車司機商務司機辦公室內(nèi)勤保安工資核算員記賬會計信息管理員質(zhì)檢員貨運司機銷售統(tǒng)計員采購統(tǒng)計員資料/檔案管理員工程造價員

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：富源縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1.負責登記、統(tǒng)計各礦井下工作量，詳細核對井下工作量的簽批，登記工作量臺賬，準確計算生產(chǎn)工人工資，工作量與工作量臺賬工資復核一致。
2.負責各礦機關、管理、技術、后勤、輔助等人員考勤工資計算及附帶資料審核，對員工公傷、探親、婚、喪、病、產(chǎn)、事假的按比例扣款計算及附帶資料審核，對員工他礦支援，本礦加班計算及附帶資料審核，其他并入工資發(fā)放款項的計算及附帶資料的審核。
3.每月對人事部提供的工資核算原始資料進行審核。包括新入職員工入職涉及工資各項事宜，在職員工工資調(diào)整，部門調(diào)動，崗位調(diào)動，試用轉正情況審核，做出正確計算，并填制核對“員工入職、工資崗位變動匯總表”。
4.負責代扣員工福利費、伙食費，核算個人所得稅及其他應扣款項。
5.負責對新入職員工的工資銀行卡開設、發(fā)放，并每月上交統(tǒng)計表。
6.核算工資時，對于不解事宜，有權向資料提供部門提出質(zhì)疑，資料提供部門必須配合給予合理答復。同時對上級主管部門對于工資事宜的疑問，要有合理的答復。
7  計算工資原始資料經(jīng)各礦主管領導簽章，核算員計算無誤后，編制“工資匯總表”。按時送交主管領導審閱后提交公司審核部門審核，同時每月將核算的生產(chǎn)人員工資對職工公布一次，以便發(fā)生差錯，及時更正。
7.將公司審核部門審核無誤的工資表打印送交人力資源部，人力資源部遞交上級簽批后轉交財務部。
9.負責將正確無誤的工資表人員花名冊提交人力資源部，由人力資源部提交銀行發(fā)放工資。
10.負責各礦用款人員的資金報銷審核工作，按核定的備用金合理、合法的支付本部門的各項行政及業(yè)務支出，同時對報銷的支出要有合理的事由。經(jīng)領導審批后，上報公司財務。
11.零星收入款及時上交財務，禁止坐收坐支，即收取的款項不入帳或者不按照規(guī)定入賬及現(xiàn)金收入直接用于現(xiàn)金支出。
12.妥善保管各類票據(jù)、底根，確保公司機密安全，否則一切后果自負。
13.工作中發(fā)現(xiàn)問題應及時與主管領導溝通，不得隱瞞不報，否則后果自  負，完成領導交辦的其他任務，并積極配合其他部門所需的統(tǒng)計工作。
14.工資3000-3500
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