国产精品欧美激情,国产盗摄——sm在线视频,亚洲午夜国产成人

資料員 3-4.5K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

前海潮陽建設(shè)（深圳）有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 9108 人申請(qǐng)：222人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
42%
簡歷查看率
12年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)經(jīng)理副總經(jīng)理行政文員消防工程師 web前端開發(fā)工程師 net開發(fā)工程師軟件工程師培訓(xùn)師/講師/主持人平面設(shè)計(jì)師會(huì)計(jì)（柬埔寨）策劃運(yùn)營經(jīng)理出納策劃/運(yùn)營總監(jiān) 采購助理資料員文案策劃消防工程預(yù)（結(jié)）算員消防工程項(xiàng)目經(jīng)理施工技術(shù)員

園林公司

市政園林綠化預(yù)算員

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（29）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。
2.收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄等資料并歸檔。
3. 負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔；做好施工資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)，與工程進(jìn)度同步；負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作以及向消防支隊(duì)報(bào)驗(yàn)工作。
4..完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.有兩年以上經(jīng)驗(yàn)或熟悉消防資料報(bào)驗(yàn)
2.熟悉消防施工資料、檔案歸檔業(yè)務(wù)
3.能在短期內(nèi)就職（工地在昆明市內(nèi)）
福利待遇：
1.工作時(shí)間：上午9:00；下午5:30，周末雙休
2.購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
3.節(jié)假日休假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等勞動(dòng)法規(guī)定各類假期
4.表現(xiàn)**的員工，以薪酬或職位變更的方式加以獎(jiǎng)勵(lì)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣福路櫻花語幸福廣場E座5樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

資料員 3-4.5K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

前海潮陽建設(shè)（深圳）有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 9108 人申請(qǐng)：222人

1周前

42%

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

資料員 3-4.5K元/月 社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休... 前海潮陽建設(shè)（深圳）有限公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 9108 人 申請(qǐng)：222人

1周前

42%

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

資料員 3-4.5K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

前海潮陽建設(shè)（深圳）有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 9108 人申請(qǐng)：222人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>