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    招聘主管 4.5-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      3、尋找和開拓各類招聘渠道,建立網絡、現場、校園等招聘渠道;
      4、執行招聘、甄選、面試工作,并完成招聘指標;
      5、根據崗位面試緯度建立面試題庫和評估標準;
      6、定期編制面試分析報告;
      7、招聘數據的建立、更新與分析;
      8、招聘效果的跟蹤與評估;
      9、編制、修訂、完善招聘手冊等;
      10、與其他模塊的協調與溝通;
      11、臨時交辦的其他工作。

      任職資格:
      教育背景:
      人力資源、勞動經濟、心理學、管理學、工商管理等相關專業本科以上學歷。
      三年以上招聘工作經驗。
      技能技巧:
      1、熟悉國家相關法律法規;
      2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 
      3、人力資源管理理論基礎扎實;
      4、熟練使用相關辦公軟件,特別是Excel和PPT。
      態    度:
      1、思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;
      2、較強的學習能力和責任心,有一定抗壓力

      待遇:
      薪資:定薪+餐補
      福利:
      1、五險一金、帶薪年休假、帶薪病假及國家規定假期
      2、提供咖啡等飲品、飲料
      3、年度體檢及旅游度假活動
      4、商業意外保險
      5、五天工作制,周末雙休
      6、年終獎金=年底雙薪+年終花紅
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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    • 聯系方式

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