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                            散熱器研發工程師
                            
                            

                            
                            
                                4.5-6K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險每周雙休...
    
                            
    
                                云南靖創液態金屬熱控技術研發有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：麒麟區
        
                                        
        • 
                                        
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        招聘人數：2人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：研發部
        
                                        
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      • 
                                            
        年齡要求：18歲以上-60歲以下
        
                                        
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      • 
                                            
        工作經驗：5年
        
                                        
        • 
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      職位描述：
      "1、制定項目章程、項目執行計劃，做好項目預算、項目可行性評估、風險控制；
      2、按照客戶要求，負責項目散熱解決方案、仿真分析，及優化方案或散熱優化方案的提出，并撰寫相應技術解決方案；
      3、負責跟進項目，協調各方資源推進項目進度，并評估和控制項目的風險點；
      4、跟進生產加工，做方案模擬試驗，做產性能測試、可靠性測試，撰寫測試報告；
      5、撰寫項目可行性報告，產品產業化生產線布置，包括拜訪供應商、設備安裝、調試；
      6、對公司熱設計研發工程師培訓，提高專業知識和技能；
      7、負責制定相關設計規范、加工及裝配規范，熟悉工程加工工藝、裝配流程及相關驗收規范；
      8、定期匯報項目進展，拜訪客戶，總結，歸納信息資料提交；
      9、收集相關行業產品信息和競爭對手信息并整理歸檔。
      "
      招聘需求：
      "1、 本科及以上學歷，電子設備熱設計、熱能工程、工程熱物理等相關專業；
      2、 本科生要求有五年以上的熱設計工作經驗，碩士研究生至少有兩年以上的熱設計企業工作經驗；從事電子產品散熱解決方案的開發工作經驗，在大型電子產品熱管理和產品結構設計部門工作經驗者優先；
      3、 熟悉電子設備熱設計仿真，熟練運用仿真軟件flotherm，icepack、ansys、EFD等仿真軟件；
      4、 熟悉散熱器的加工工藝：CNC、封裝、回流焊接、釬焊、摩擦焊等；
      5、 熟悉冷板、熱管、VC的相關生產工藝，熟知導熱材料的具體應用；
      6、 熟知散熱器、熱管、VC的性能測試流程、可靠性測試流程；
      7、 熟知熱設計在實際的電子通訊、汽車、國防裝備等領域的具體應用，有從業經驗和作品；
      8、 熟悉運用CAD、SW、PROE、UG等繪圖軟件進行散熱器結構設計；
      9、 對機加工/沖壓/鋁擠/烤漆/小五金等散熱器相關知識熟悉了解；
      10、有較好的溝通能力、執行能力等；
      11、英語六級以上、具有良好的英文閱讀和交流能力，具有較強的文獻檢索和資料收集整理能力、較好的書面表達能力；
      12、邏輯思維能力強，有較好的領導、計劃、執行、溝通、分析、協調的能力，具備良好的領導力和較強的溝通表達能力，以及較強的團隊精神、團隊協作能力；
      "
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
                                                查看完整個人競爭力>>
                                            
      
                                        
      
                                    
      
                                
      
                            
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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