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薪酬績效專員 4.5-6K元/月
西雙版納龍樂食品有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：景洪市

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    工作職責：
    1、編制績效考核工作規(guī)劃、完成績效考核發(fā)展目標和年度的績效考核工作計劃，落實細化到周、月度、及季度計劃；
    2、根據(jù)公司業(yè)務需求，建立公正有效的績效考核體系，負責考核的實施及管理；
    3、根據(jù)績效考核情況和相關規(guī)定，對相關員工實施績效考核的獎懲明細；
    4、建立全公司崗位規(guī)范管理系統(tǒng)，協(xié)助和指導各部門員工績效考核工作；
    5、建立公司全員考核評估體系及職位晉升體系，做到公平公正公開；
    6、指導各部門負責人開展考核工作，向員工普及各種相關制度；
    7、建立績效考核的信息系統(tǒng)、為公司人力資源決策提供參考依據(jù)；
    8、負責績效考核工作的匯總及整理工作，及時編制績效統(tǒng)計報告和分析報告；
    9、對員工進行績效考核相關內容的培訓；
    10、對當前的績效考核制度進行評估，推薦改進措施；
    11、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并作相應可行性調整；
    12、提供考核數(shù)據(jù)，協(xié)助財務部完成員工薪資核算；
    13、完成領導交予的其他工作。
    ?任職要求：
    1、人力資源管理或相關管理類專業(yè)，本科以上學歷，兩年以上同崗位工作經驗，具備人力資源專業(yè)相關證書優(yōu)先；
    2、熟悉常用辦公軟件，能熟練操作電腦及自動辦公設備；
    3、熟練掌握人力資源管理各項實務操作流程，能獨立完成工作；
    4、熟悉國家勞動法等相關法規(guī)及相關人事政策規(guī)定;
    5、較強的溝通協(xié)調組織能力，愛崗敬業(yè)有責任心；
    6、良好的團隊合作意識，有主人翁精神，學習、執(zhí)行力強。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 景洪市嘎灑鎮(zhèn)曼醒村路口西雙版納龍樂食品有限公司 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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