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    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 
      2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
      3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況; 
      4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作; 
      5、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導。
      任職資格:
      1、大專以上學歷,文秘、行政管理、英語、人力資源等相關專業優先考慮; 
      2、18—,性格好,形象好;
      3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
      4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 
      5、良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
      6、具有**基本的職業道德,商務禮儀知識,愛崗敬業。
      福利待遇:
      1、購買五險一金;
      2、**個月試用期薪資2500+**宿+帶薪培訓;
      3、轉正,通過考核后3000+**宿;
      4、熟悉系統后晉升部長薪資4000-6000
      5、國家法定節假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節假期10-20天;
      6、實行系統試崗和帶薪培訓。 
      7、提供**宿;
      8、公司每年會不定期組織團建及國內外旅游;
      9、公司內部定期組織聚餐,增進團隊感情;
      10、工作時間:上午8:30—下午17:30;
      注:非中介。(由于應聘人員較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00來公司了解)©ynzp.com©ynzp.com©ynzp.com
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