一、崗位薪酬及福利：
1、薪酬：底薪為3000-4500，崗位月度平均收入在6000-8000元左右，
試用期間可享受常規(guī)業(yè)績提成、獎金、激勵。
試用期間享受新員工保護(hù)策略，保底薪酬3500以上，綜合收入與試用期保障薪酬取高發(fā)放。
表現(xiàn)**者月度收入在萬元以上，每年至少兩次漲薪機(jī)會。
試用期間享受新員工保護(hù)策略，保底薪酬3500以上，綜合收入與試用期保障薪酬取高發(fā)放。
表現(xiàn)**者月度收入在萬元以上，每年至少兩次漲薪機(jī)會。
2、福利：帶薪年假、團(tuán)隊(duì)活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日活動。
二、 完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
三、崗位職責(zé):
1、熟悉公司的教育服務(wù)產(chǎn)品，能夠親自參與咨詢工作且準(zhǔn)確把握客戶需求；
2、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，推進(jìn)各項(xiàng)與學(xué)習(xí)顧問相關(guān)的工作運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員課程的日常安排、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案的制定和日常自習(xí)管理工作；
4、與家長和教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)生情況，協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進(jìn)方案，并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況；
5、促進(jìn)家長與教師的溝通，保持三方有效互動，協(xié)助孩子學(xué)習(xí)；
6、負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進(jìn)學(xué)生續(xù)費(fèi)和口碑延續(xù)；
7、針對學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行學(xué)員分類，促進(jìn)續(xù)費(fèi)和推薦業(yè)務(wù)的開展。
四、任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，已婚已育者并熱愛青少年教育者優(yōu)先；
2.有過相關(guān)學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)教學(xué)方面工作經(jīng)驗(yàn)，并且有濃厚興趣、耐心者優(yōu)先；
3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計(jì)劃和規(guī)劃能力、觀察能力強(qiáng)、了解家長和學(xué)生學(xué)習(xí)需求；
5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
優(yōu)勝教育集團(tuán)旗下1500余家直營校區(qū)分布于全國400多個城市，累計(jì)輔導(dǎo)中小學(xué)生超過2,000,000人次，并計(jì)劃在未來1-2年內(nèi)開設(shè)2000家學(xué)習(xí)中心，成為一對一個性化教育全國連鎖機(jī)構(gòu)**品牌。集團(tuán)各崗位的晉升方向面向全國，對于學(xué)習(xí)顧問崗設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，為不同能力和職業(yè)傾向的員工提供了不同的職業(yè)發(fā)展方向。
管理方向：運(yùn)營主管——儲備校長——校區(qū)校長——運(yùn)營經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！