崗位職責：
1、負責公司年度招聘計劃以及預算，根據部門招聘需求負責招聘工作；執(zhí)行并完善員工入職、轉正等相關政策及流程；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會，組織、安排面試，并且進行人力資源初試及后續(xù)工作。
3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作，員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
4.辦理執(zhí)行并完善勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）等相關政策及流程；
5.統(tǒng)領安排人事的總工作開展培訓
任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上人力資源等相關工作經驗者優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
3、年齡不限,男女不限,口齒清晰,普通話流利,表達能力、思維能力較強；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力，有較強的應變學習能力和團隊協作精神；
公司福利：
正常休假、國家規(guī)定的五險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險及生育險）、帶薪年假、生日福利、聚餐、旅游、周獎金、月獎金等，讓每一個員工能享受全面的福利待遇，更好的發(fā)展。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！