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    人事主管/經(jīng)理 4.5-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責(zé)描述:
      1、根據(jù)公司制度及流程完成各項(xiàng)人事、總務(wù)工作;
      2、協(xié)同執(zhí)行員工招聘流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計(jì),編制提供數(shù)據(jù)報(bào)表;
      4、行政日常工作開展;
      5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)日常基礎(chǔ)管理。

      任職要求:
      1、有1年以上人事總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
      2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
      3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      4、熟悉OFFICE辦公軟件使用。
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