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    人事經(jīng)理 4.5-6K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)張規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,制定和完善人力資源制度,提高公司的綜合管理水平
      2、協(xié)助招聘工作的開(kāi)展及渠道的開(kāi)發(fā),維護(hù)(各部門(mén),經(jīng)理及以上員工),保證人才供給
      3、負(fù)責(zé)建立,修訂和完善公司招聘,培訓(xùn),薪酬,績(jī)效等各項(xiàng)人力資源制度及體系,并監(jiān)督執(zhí)行
      4、建立并實(shí)施公司人才階梯建設(shè),人才方案設(shè)計(jì)及實(shí)施工作
      5、負(fù)責(zé)公司的薪酬制度的執(zhí)行實(shí)施及人員薪資核算
      6、負(fù)責(zé)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴,降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)
      7、負(fù)責(zé)審核公司員工月度考勤,工資表,福利的管理工作,擬定人力成本預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況
      任職資格
      1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事主管或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
      2.了解人力資源管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)。
      3.熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入業(yè)務(wù)一線(xiàn),為各部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策建議。
      4.具有**的溝通協(xié)調(diào)能力,資源統(tǒng)籌能力,數(shù)據(jù)分析能力,甄選鑒別能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
      上班時(shí)間:9:00-18:00
      薪資=崗位工資+績(jī)效工資+職位補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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