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  • 8年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理,批發/零售,公關/市場推廣/會展,計算機軟件,農林牧漁,其他行業
  • 注冊資金:
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度; 
    2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 
    3、 根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施; 
    4、負責審核并按職責批報員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出等相關事宜;
    5、保證公司業務量人員充足,保證保安人員數量支持公司的正常運行;
    6、及時調整、補充、更換不能勝任崗位職責的員工。
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