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    招生班主任老師 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé):
      (一)根據(jù)分校經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進行市場分析調(diào)查,配合開展日常招生宣傳工作:
      1、與客戶溝通,介紹培訓(xùn)課程完成銷售目標(biāo);
      2、對公司現(xiàn)有客戶資源進行及時跟蹤回訪工作,并根據(jù)客戶的進一步需求,尋找實現(xiàn)目標(biāo)途徑;
      3、根據(jù)客戶需求和市場變化,向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù),并能不斷提出改進方法及建議;
      4、負責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作,并進行科學(xué)的客戶關(guān)系管理;
      5、對未成功客戶的定時跟蹤,確定良好的關(guān)系,挖掘其中的潛在客戶;
      (二)熟悉學(xué)員情況,安排學(xué)員體驗課程,提供上課及課后的相關(guān)服務(wù),保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn);
      (三)按照學(xué)校要求,對教師教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督,對學(xué)員進行回訪,并及時反饋給副校長;
      (四)協(xié)助各任課教師開展家長溝通、學(xué)員續(xù)課及其他提升授課滿意度工作;
      (五)執(zhí)行學(xué)校各項安全要求,保證落實到位,處理突發(fā)事件,保障分校的人員、財產(chǎn)、形象及聲譽安全;
      (六)協(xié)助校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進行各校區(qū)各類課程安排、調(diào)課等工作;完成收集、整理各分校班級、上課時段、教室使用、任課老師授課安排等情況,確定每階段可供排課的老師名單;
      (七)根據(jù)排課和調(diào)課規(guī)定,為臨時需要調(diào)課的班級和任課老師進行調(diào)整;
      (八)定期旁聽各任課老師授課情況,敦促任課老師及時改進授課過程中存在的問題,如不能滿足教學(xué)需求,協(xié)助副校長及時更換并做好課程交接及家長溝通工作;
      (九)穩(wěn)定教師隊伍,及時了解任課老師思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時溝通予以解決;
      (十)平時做好教師的儲備工作,并且負責(zé)兼職老師協(xié)議簽訂工作;
      (十一)定期做好與家長的溝通工作,負責(zé)解釋教學(xué)過程中家長存著的問題或疑義,并協(xié)助校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)解決家長投訴等工作;
      (十二)負責(zé)對家長QQ、微信群的維護和解釋工作;
      (十三)負責(zé)組織完成學(xué)校的各項日常管理工作;
      (十四)切實做好學(xué)校的商業(yè)機密保護;
      (十五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      二、任職資格:
      1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
      2、思維清晰且有條理,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
      3、熱愛銷售工作,具有進取精神,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
      4、良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)能力,不斷提高自身的修養(yǎng)和技能
      5、有同行業(yè)課程顧問或班主任工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮;
      6、若您具有教育,咨詢,市場,銷售等工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮。

      三、【工作時間及福利待遇】:
      1、周一至周五:14:00-20:00(可以睡懶覺哦)
      2、周末:9:00-12:00 13:00-18:00
      3、周二或周三固定單休,帶薪年假15-20天左右
      4、與此同時
      (1)學(xué)校提供完善的培訓(xùn)機會,不斷提升員工個人綜合職業(yè)素養(yǎng),讓員工與學(xué)校共同成長。
      (2)學(xué)校提供行業(yè)內(nèi)**有競爭力薪水,同時有公正公平公開的晉升制度,促進員工發(fā)展。
      (3)薪資:底薪+課時或銷售提成+全勤獎+績效獎金+年終獎+工齡工資+外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)+五險一金+包住
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